Agent technique de voirie et des manifestations (H/F) - Mairie de GIF-SUR-YVETTE
Référence : O091251118000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gif-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentralSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
La ville recrute un Agent technique de voirie et des manifestations (H/F) (Cadre d’emplois des Adjoints techniques)
HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h15
Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h15
En cas de fortes chaleur durant la période estivale, les horaires peuvent être amenés à être modifiés en juillet et août :
Du lundi au jeudi : 7h00-12h00 / 13h30-16h15
Le vendredi : 7h00-12h00 / 13h30-15h15
=+ Poste à temps complet, à pourvoir le 5 janvier 2026. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
Vous êtes dynamique, respectueux des consignes, et avez le sens du service public ? Alors venez rejoindre nos équipes. Au sein de la Direction Aménagements et Services Techniques, vos missions seront les suivantes :
- Maintenir un bon état général et permanent de la voie publique et des chemins piétons dans le respect de sécurité des usagers,
- Travaux de VRD (pavage, bordures, dalles béton, murets, mise en œuvre de stabilisé et d’enrobé),
- Effectuer les travaux d’entretien de propreté et de réparation des voies et espaces publics par des moyens mécaniques ou manuels. Cet entretien peut également concerner les équipements de mobilier urbain et de signalisation (panneaux, barrières, potelets, etc…),
- Manutention et installation du matériel nécessaire aux Fêtes et Cérémonies,
- Informer et alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de dégradation sur la voie publique,
- Activités exceptionnelles : réaliser des opérations dans le cadre de la viabilité hivernale (déneigement et salage) et autres évènements météorologiques (tempêtes et inondations), permanence pour les fêtes et cérémonies et pour les élections.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Vous êtes autonome, ponctuel, organisé et rigoureux. Vous savez prendre des initiatives. Vous faites preuve de discrétion. Vous savez rendre compte des problèmes rencontrés sur le terrain ou avec le matériel à votre hiérarchie. Vous êtes également reconnu pour :
- Votre connaissance en travaux de VRD,
- Votre rapidité d’exécution,
- Vos capacités à travailler en équipe,
- Votre aptitude physique,
- Veiller au respect de la qualité du travail et des délais fixés par votre hiérarchie,
- Rendre compte à votre hiérarchie (état d’avancement, bilan d’intervention …),
- Lire et comprendre un plan ou un croquis,
- Appliquer les normes et techniques des matériaux et matériels,
- Faire preuve d’initiative,
- Maîtriser les outils et matériels liés aux missions (marteau-piqueur, bétonnière, niveau, truelle, outils à main …).
CONTRAINTES DU POSTE :
- Exposition aux intempéries,
- Port des EPI,
- Viabilité hivernale les nuits et les week-ends en cas de nécessité,
- Participation aux fêtes et cérémonies, aux élections, les nuits et les week-ends en cas de nécessité,
- Réquisition en cas d’évènements météorologiques les nuits et les week-ends en cas nécessité.
PROFIL :
- Esprit d’équipe et d’initiative,
- Ponctuel,
- Se conformer aux directives et aux délais de réalisation,
- Faire preuve d’organisation dans son travail,
- Bonne condition physique nécessaire,
- Respecter les règles de sécurité et d’hygiène,
- Travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques.
DIPLOMES OU FORMATIONS :
- CAP maçonnerie ou expérience demandée en travaux de VRD,
- Permis B exigé,
- Permis E et C souhaités.
Qui sommes-nous ?
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
