Agent technique des structures - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033251031000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251031000820-agent-technique-structures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Diplômes en lien avec l'hygiène (CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène...)
Tenue, langage et posture irréprochable
? Qualité d'accueil (Bienveillance vis à vis de tous les publics, respect de l'usager)
? Discrétion et devoir de réserve
? Ponctualité
? Capacité d'initiative, organisation, réactivité, rigueur
Avec les adultes
? Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, personnel d'animation, agents des écoles...)
? Prise d'initiative, adaptation et bon sens
? Identifier et respecter le lien fonctionnel enseignant) et le lien hiérarchique (N+1 / N+2)
? savoir rendre compte
? Entraide entre collègues
Avec les enfants
? Bienveillance
? Écoute attentive, patience et disponibilité
? Valorisation des enfants
? Gestion d'éventuels conflits entre enfants
? Gestion de l'imprévu (accidents, absences...)
? Équipements d'hygiène et de sécurité (EPI)
? Clefs et code de la structure
? Produits d'entretien et pharmaceutiques
? Véhicule mairie ou personnel
? liens internes : Les Enfants / Personnels de l'école - Équipe enseignante - Directeur APS - Animateurs - Direction des Temps de l'Enfant - Autre services municipaux
? liens externes : Familles - Prestataires extérieurs - Formateurs
? Déplacements sur les structures
? Grande plage horaire (6h00 / 20h00)
Qui sommes-nous ?
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
