Agent technique du stadium C½ur de Picardie (h/f) - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060251031001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent.e technique du stadium Coeur de Picardie a en charge :
- La surveillance, la sécurité et le bon fonctionnement du gymnase et des équipements associés,
- L'entretien et la maintenance courante des locaux, vestiaires et abords,
- L'accueil et l'information des utilisateurs (associations, écoles, public),
- La mise à disposition, ouverture et fermeture du gymnase selon le planning d'occupation
1. Surveillance et sécurité
* Assurer la présence et la vigilance lors des périodes d'ouverture,
* Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité,
* Contrôler les accès, prévenir les incidents et alerter en cas d'accident,
* Effectuer des rondes de vérification (éclairage, chauffage, issues de secours, matériel sportif),
2. Entretien et maintenance
* Nettoyer quotidiennement les sols, vestiaires, sanitaires, tribunes et zones extérieures,
* Entretenir le matériel sportif (filets, buts, panneaux, etc.),
* Signaler les dégradations et assurer les petites réparations,
* Assurer le suivi des stocks de produits d'entretien et de petit matériel,
3. Accueil et gestion des usagers
* Accueillir les associations, scolaires, clubs et particuliers
* Contrôler les plannings d'occupation et la conformité des réservations,
* Fournir les informations pratiques sur le fonctionnement du gymnase,
* Garantir le respect des horaires et des consignes d'utilisation.
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
Services de la ville dont la direction de la cohésion sociale et participation citoyenne et de la CCPN dont la directeur des services à la population/ Service techniques.
Partenaire(s) externe(s) :
Associations, clubs, institutionnels.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires décalés, travail en soirée, week-ends et jours fériés selon les activités sportives
- Station debout prolongée, manutention occasionnelle de matériel
Profil recherché
Diplôme(s)/concours : Niveau CAP / BEP dans le domaine de l'entretien, du bâtiment ou de l'accueil
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée (gardien, agent d'entretien, agent technique)
- Formation en sécurité incendie ou premiers secours appréciée (SSIAP 1, PSC1)
Savoirs
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (ERP, incendie, premiers secours)
- Notions de base en maintenance des bâtiments et en produits d'entretien
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Savoir-faire
- Utiliser le matériel de nettoyage et d'entretien
- Gérer les plannings d'occupation et le suivi des équipements
- Réagir efficacement en cas d'incident ou d'urgence
- Accueillir et renseigner le public avec courtois
Savoir-être
- Diplomatie, neutralité, sens de l'éthique
- Bonne présentation, disponibilité, patience
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Respect de la hiérarchie et de l'ensemble de l'équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue .
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
