Agent technique EAU et ASSAINISSEMENT - SYND DES EAUX DE MONTREGARD

Référence : O043260219000703

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montfaucon-en-Velay
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Il s’agit d’un poste mutualisé entre deux structures : le Syndicat des eaux de Montregard (eau potable) qui est l’employeur principal avec une mise à disposition pour 50% à Haut Pays du Velay communauté (assainissement / gestion des eaux pluviales urbaines).
Agent sous l’autorité du Directeur du SEM (EAU POTABLE) et de la Responsable du Cycle de l’Eau d’HPVc (ASSAINISSEMENT-GEPU)
Agent travaillant souvent en autonomie au cours de ses fonctions ou en lien avec les services techniques communaux dans le cadre des conventions de mise à disposition.
Agent ayant des relations fonctionnelles avec les services du SEM, de la Société des Eaux entre Loire et Lignon et d’HPVc, les usagers, les Communes concernées, les entreprises travaux, les maîtres d’œuvre

Mission EAU POTABLE :
- Participation aux réunions de chantier concernant les travaux d’investissement lancés par le SEM.
- Suivi technique des captages d’eau potable et de leur protection.
- Aide au suivi du marché passé avec la Société des eaux entre Loire et Lignon (SPL),
- Échanges réguliers avec les équipes techniques de la SPL, notamment dans le cadre de la lutte contre les fuites.
- Participation à la rédaction des pièces techniques des DCE travaux.
- Participation aux études de diagnostic eau potable.

Mission ASSAINISSEMENT / GEPU :
- Assurer le suivi courant des réseaux de collecte, des postes de relèvement et des dessableurs ainsi que le pilotage des interventions de curage curative et préventive :
o 68 km de réseaux EU /33 km de réseaux unitaires / 63 km de réseaux EP
o 7 postes de relèvement
- Assurer les interventions de dépannage 1er niveau des réseaux de collecte
- Compléter et structurer l’inventaire des déversoirs d’orage et assurer leur suivi.
- Réaliser des contrôles de branchements neufs à l’assainissement (EU/EP) avant remblaiement et rédiger les rapports de contrôle.
- Réaliser des contrôles au colorant de branchements à l’assainissement (EU/EP) et rédiger les rapports de contrôle.
- Participer aux réunions de chantier sur travaux de renouvellement/réhabilitation de réseaux.
- Reporting auprès du N+1 et du responsable du SIG

Profil recherché

* Connaissances techniques et règlementaires dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement,
* Connaissance des règles de sécurité liées aux métiers de l’eau et de l’assainissement,
* Connaissance en électricité et électromécanique appréciées,
* Rigueur technique indispensable,
* Bonne maîtrise des outils informatiques traditionnels (word + excel…),
* Capacités rédactionnelles,
* Autonomie et force de proposition
* Polyvalence,
* Aisance relationnelle et maîtrise de soi,
* Déplacements sur l’ensemble des Communes du SEM et d’HPVc
* Disponibilité en fonction des besoins du service
* Discrétion professionnelle
* Permis B obligatoire
* Habilitation électrique souhaitée
* AIPR souhaitée
* Niveau bac à bac +2

À propos de l'offre

  • Candidature à envoyer à infos@sell43.fr avant le 23/03/2026

    Poste à temps complet sur 5 jours
    Temps de travail hebdomadaire de 37,5 heures et 16 jours de RTT
    CNAS
    Régime indemnitaire
    Participation employeur mutuelle et / ou prévoyance
    Tickets restaurant
    Véhicule de service, téléphone portable et tablette, ordinateur portable, matériel de terrain EPI / DATI

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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