Agent technique en milieu rural - MAIRIE DE SAINT PIERREVILLE

Référence : O007250929000683

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Pierreville
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/11/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Afin d'épauler l'agent technique titulaire, la commune de Saint-Pierreville recherche un(e) agent technique polyvalent (H/F). Ce poste est placé sous la responsabilité du maire et des adjoints et est en lien avec l'agent en poste.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Travail en équipe (collègues, élus, bénévoles) et seul
- Travail le plus souvent en extérieur
- Activité soumise à une forte saisonnalité et à une grande polyvalence des tâches

CONDITIONS :
- CDD à compter de mi-novembre 2025 avec possibilité de CDI
- Temps de travail : 17h / semaine.
Les jours de travail et horaires seront à convenir avec l'employeur.
- Rémunération statutaire + CNAS + RIFSEEP

MISSIONS :
- Entretien de la voirie communale et entretien et mise en valeur des espaces verts
- Maintenance des bâtiments communaux
- Entretien courant des matériels et équipements techniques de la commune
- En remplacement : portage des repas des aînés

Profil recherché

PROFIL :
* Permis de conduire B ; CACES apprécié
* Maîtrise des techniques de débroussaillage, d'élagage, de tonte, de taille, ...
* Maîtrise des techniques permettant l'entretien courant de la voirie : Nettoiement, goudronnage, curage des fossés, salage de la chaussée en hiver, propreté du village et évacuation des déchets selon les consignes de tri.
* Maîtrise des techniques permettant de réaliser les travaux courants de maintenance dans les bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, menuiserie, plomberie, entretien ...
* Nettoyage, entretien et remise en ordre des locaux et du matériel.
* Capacité à organiser son travail de manière autonome dans le cadre des objectifs définis et à s'adapter aux nécessités de service (intempéries, pannes, ...). Priorisation des tâches.
* Capacité à communiquer avec les usagers et les élus et à rendre compte de son activité
* Capacité à gérer les relations techniques et administratives avec d'autres intervenants (entreprises de TP, fournisseurs, gestionnaires de réseaux...), Savoir rendre compte et être force de proposition
* Capacité à établir une demande de devis, à préparer une commande et à vérifier un bon de livraison ou une facture.
* Capacité à compléter un état des lieux
* Capacité à effectuer des travaux en hauteur, station debout, travail courbé ou agenouillé dans un environnement bruyant.
* Respect des principes de discrétion et confidentialité
* Connaissance et application des règles de sécurité au travail

QUALITÉS :
o Sens de l'écoute de l'observation
o Dynamique, réactif et faisant preuve d'initiative
o Polyvalent, loyal et rigoureux
o Autonome et organisé
o Ponctuel, assidu et avec le sens du service public

Volonté d'acquérir des compétences notamment au travers de formations et mise à niveau.

À propos de l'offre

  • Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 03/11/2025 à :
    Mail : admin@saint-pierreville.fr
    Courrier : Mairie de Saint-Pierreville, 6 place du clot, 07190 Saint-Pierreville.
    Tél : 04-75-66-60-14 code 2

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/11/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Des offres d'emplois recommandées pour vous