Agent technique en Pouponnière (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241017001529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'appui du responsable du service technique et technique assurer la sécurité et l'entretien courant de la pouponnière
- Participer à la maintenance courante du bâtiment (plomberie, électricité, peinture...) et à l'entretien des espaces verts extérieurs. Accueillir et guider les entreprises extérieures pour les travaux plus importants.
- Accompagner des enfants et des agents lors de déplacements en voiture (consultations médicales ou visites à des familles d'accueil etc.)
- Participer à l'acheminement et la distribution du courrier. Participer à la réception des livraisons des commandes des différents services.
- S'assurer de la propreté et de la sécurité des véhicules, faire le lien avec les équipes d'entretien au garage du Conseil Départemental.
- Participer à la gestion du parc de sièges autos
Profil recherché
Savoirs :
- Agent des services hospitaliers titulaire ou contractuel
- Permis B
- Notions en électricité, plomberie, peinture
- Gestes et postures-Manutention
- Hygiène et sécurité
- Normes, règlements techniques et sécurité
Savoir-faire :
- Savoir gérer les urgences et prioriser
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Lire et utiliser une notice
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Aisance relationnelle
- Discrétion
- Assiduité, ponctualité
- Sens de l'anticipation et de l'organisation
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
