Agent technique entretien des équipements - COMMUNE DE GUINGAMP
Référence : O022260224001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guingamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs…) pour un bassin de population de 21000 habitants.
La Ville accueille chaque jour plus de 7000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d’une centaine d’associations sur son territoire.
La Ville dispose d’un tissu tertiaire dynamique et gère chaque semaines deux marchés hebdomadaires. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.
Sous l’autorité du Responsable du Service Vie de la Cité, il/elle participe à l’activité de l’équipe chargée de l’entretien intérieur et au bon état de fonctionnement des équipements sportifs, administratifs ou de loisirs.
Il/elle contribue au bon déroulement des pratiques et manifestations dans un cadre sécurisé.
Il/elle participe à l’entretien, à la propreté de ces espaces.
Missions : assurer la propreté des espaces, veiller à la sécurité des équipements, alerter et remonter les informations, prévenir les services compétents le cas échéant. Interventions en lien avec le calendrier des manifestations.
Taches Principales ou secondaires :
- Entretien (nettoyage et désinfection) des installations sportives : sols, vestiaires, douches, locaux de stockage, bureaux.
-Entretien de bâtiments culturels et associatifs : vestiaires, douches, bureaux, sanitaires, salles de réunion.
-Désinfection des équipements par nébulisation
-Entretien courant du matériel utilisé.
Activités secondaires :
-Remise en état des sols (décapage, protection des revêtements)
-Montage, démontage et remisage de matériel sportif ou associatif
-Manutention de matériel sportif (tapis de sols, rambardes, mobiliers sportifs) de matériel courant (tables, chaises, barrières) et d’entretien (machine de nettoyage, haute pression, auto-laveuse, balayeuse)
-Renfort autres services
- Perméabilité dans le service et avec le service Cadre de vie-environnement
Profil recherché
CAP ou BEP ou CQP en entretien des locaux apprécié
- Permis B – CACES catégorie 1
- Rigueur et autonomie
Temps complet : 37h30 par semaine
- Horaires spécifiques : du lundi au vendredi (6h-14h) ou du mardi au samedi (6h-14h) ou du soir (14h-22h30).
-Travail possible les week-end en fonction de la programmation des évènements
-Disponibilité importante pour assurer les remplacements internes
- Astreinte en journée, les week-ends et en soirée
- Port de charges
- Port de vêtements de travail
- Manipulation de produits détergents
- Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
Permis B en cours de validité indispensable
- Utilisation d’outils spécifiques : laveuses, monobrosse, autolaveuse-Temps complet -- Travail seul ou en équipe
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV +arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 24/03/2026.
à M. Le maire de Guingamp
1 place du Champ au Roy 22200 GUINGAMP
ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements L. GEFFROY, DRH 02.96.40.62.28
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
