Agent technique et d'accueil - CCAS DE LOUDEAC
Référence : O022240829000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Loudéac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive de la responsable du CCAS et de l'Adjoint, l'agent effectue des tâches sur une résidence sociale et sur le CCAS
Avantages : CNAS - tickets restaurants - Prime de fin d'année - Prime Vacances pour les enfants.
Présence sur une Résidence sociale de 45 logements autonomes
- Assurer l'entretien, la petite maintenance et le suivi des locaux et des équipements de la Résidence (parties communes)
- Suivi des petits et gros travaux avec le propriétaire du bâtiment et les entreprises
- Médiation entre les résidents
- Faire appliquer le règlement intérieur et les règles de sécurité
- Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie
- Accueillir / orienter les visiteurs ou futurs résidents
- Visite annuelle de l'ensemble des 45 logements
- Assurer le suivi de paiement des résidents
- Assurer le suivi administratif des résidents
- Alerter son supérieur en cas de nécessité
Assurer un appui au CCAS
- Assurer l'entretien des locaux
- Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public
- Assurer les démarches administratives simples du public accueilli
- Traiter les appels téléphoniques
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Participation et assistance pour les manifestations ponctuelles du CCAS
- Tenue d'un registre et appels auprès des usagers inscrits
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE
- Grande polyvalence
- Savoir être autonome dans ses tâches
- Être capable de diagnostiquer un problème, et savoir rediriger le travail vers un spécialiste lorsque celui-ci dépasse son domaine de compétence (parties communes + dans les logements à la suite d'une demande d'un résident)
- Savoir rendre compte de son activité
VOS QUALITES
- Être polyvalent et dynamique
- Faire preuve d'initiatives
- Être autonome, rigoureux et organisé
- Faire preuve de bienveillance, loyauté, implication et dynamisme,
- Sens des priorités, l'autonomie et de l'initiative
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer
- Force de proposition et curiosité
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
