AGENT TECHNIQUE ET DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES (H/F) - COMMUNE DE CHANAZ
Référence : O073250624002118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Chanaz recherche un agent de surveillance des voies publiques (H/F) à temps complet. La commune de Chanaz reçoit près de 300 000 visiteurs par an.
Assurer la surveillance des voies publiques (principalement durant la période d'avril à octobre et lors de grandes manifestations sur la commune)
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement (payant, zone bleue)
- Constater des infractions, les relever, les qualifier et verbaliser
- Établir des procès-verbaux d'infraction
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique lorsque cela est nécessaire
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Gérer les conflits, les confrontations avec les usagers
- Participer aux missions de prévention et de surveillance sur les manifestations
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Assurer la sécurité lors de grands évènements/manifestations de la commune et devant l'école
- Signaler toute anomalie pouvant présenter un danger pour la santé ou la sécurité publique
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Maintenance des horodateurs
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts (principalement de décembre à février)
- Travaux d'entretien courant des équipements et des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie...
- Travaux d'exécution nouveaux sur les bâtiments, espaces et voies publics
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage
- Exécution des travaux de chaussée, terrassements...déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Entretien des espaces et voies publics
- Réaliser des opérations de petite manutention
Profil recherché
Les « savoirs-faire » :
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relevé des identités et infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
- Connaître et savoir appliquer les techniques de mécanique, plomberie, menuiserie...
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Les « savoir-être » :
- Disponible
- Aptitude à la médiation
- Rigueur et ponctualité
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Avoir le sens du service public
À propos de l'offre
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- Travail tous les week-end et jours fériés
- Congés en dehors de la saison touristique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
