Agent technique et médiation culturelle (h/f) - COMMUNE D'ORLEANS
Référence : O045260122000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grilles indiciaires FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.
La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.
Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats
Résumé du poste (positionnement hiérarchique, présentation générale des missions)
Sous l’autorité de la responsable de l’Action Culturelle et Educative, l’agent de bibliothèque assure la mise en œuvre technique et logistique des événements culturels sur l’ensemble du réseau, avec un rôle central à l’Auditorium Marcel-Reggui. Il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260122000420-agent-technique-mediation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques (Savoir et savoir-faire):
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité liée aux métiers techniques du spectacle
• Habilitation électrique NF niveau BS
• Connaissance des règles de sécurité liées aux ERP
• Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire à la Ville d’Orléans, de la métropole et du réseau des médiathèques
• Autonomie et force de proposition, sens du service public et goût pour le travail en équipe
• Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
• Goût avéré pour l’actualité culturelle
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Compétences dans les domaines de la technique son et lumière ainsi que de la connectique
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance technique du matériel, sa mise en œuvre, son utilisation
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels métiers (SI Koha) ou s’engager à en acquérir la maîtrise
• Connaissance des outils bureautiques, du web
• Compétences rédactionnelles
• Permis B exigé
• Interventions nécessitant le port fréquent de charges
• Tâches comportant des manutentions régulières
• Sens des responsabilités, respect des droits et devoirs des agents territoriaux
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Capacité à fournir un travail sérieux et rigoureux
• Capacité à travailler en symbiose avec les autres équipes du réseau
• Capacités à s’adapter à des situations diversifiées, polyvalence
• Gestion des urgences
• Savoir rendre compte et faire des propositions d’amélioration
• Intégrer la politique de l’établissement
Aptitudes (savoir être):
• Qualités d’accueil et de disponibilité
• Aptitude à travailler avec tous les publics
• Intérêt pour l’accueil de publics diversifiés et les actions de médiation
• Goût pour le travail en partenariat
• Discrétion et réserve professionnelle
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, respect des consignes
• Polyvalence et disponibilité indispensable
À propos de l'offre
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En ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/02/2026
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Bibliothécaire
