Agent technique et Responsable du service technique - Mairie de SEIGNELAY
Référence : O089250919000898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seignelay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000 brut + IFSE+CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent occupe un poste à responsabilités, nécessitant prises d'initiatives et marge d'autonomie importante dans l'organisation des activités quotidiennes du service ;
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le Maire et l'élu dédié aux travaux ;
Dans le cadre des prises de décision techniques, l'agent doit être force de proposition et le contrôle s'effectue par la hiérarchie ;
Diriger et coordonner les actions du service technique, assurer l'encadrement opérationnel des agents du service technique;
Participer au suivi de la gestion des bâtiments et des véhicules de la commune et du matériel du service technique ;
Organiser et suivre les chantiers en régie; participer aux travaux assurés par les agents techniques .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o089250919000898-agent-technique-responsable-service-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences managériales :
Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc. ;
Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
Savoir mener des entretiens individuels ;
Savoir fédérer et motiver son équipe ;
Les compétences organisationnelles :
Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
Avoir une bonne capacité d'organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Maîtriser les techniques d'organisation et de dynamisation d'un service ;
Les compétences relationnelles :
Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
Les compétences techniques :
Maîtriser les techniques de travaux : maçonnerie, plomberie, électricité et espaces verts ;
Maîtriser les règles relatives à l'hygiène et sécurité au travail ;
Maîtriser le balisage d'un chantier sur l'espace public ;
Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
Maîtriser les techniques de suivi d'évolution d'un projet ;
Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
Maîtriser les règles relatives à l'utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
À propos de l'offre
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Candidature par courrier ou par mail
Lettre de motivation et CV
Adresse: 1 place Colbert - 89250 SEIGNELAY
Courriel: [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
