Agent technique évènementiel (h/f) - MAIRIE DE CLISSON
Référence : O044250228000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TBI + IFSE € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 30 minutes de Nantes, au c½ur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Afin de remplacer le départ d'un agent, la Ville de Clisson recrute un(e) agent technique événementiel. Sous l'autorité du chef d'équipe « entretien des équipements/logistique », il/elle aura pour principale mission de gérer, d'installer et de démonter le matériel nécessaire à l'organisation des événements.
Missions :
* Gérer, installer, démonter le matériel dans les espaces publics extérieurs ou dans les salles municipales :
- à l'occasion de réunions publiques, associatives, cérémonies, réceptions officielles, mariages, vins d'honneur.
- à l'occasion des manifestations (gradins, estrades, sono)
- à l'occasion des élections : panneaux d'élections et bureaux de votes.
* Réaliser des petits travaux électriques (installations électriques foraines...) ;
* Entretenir le matériel du service ;
* Mettre en place et entretenir les pavoisements ;
* Installer et démonter les supports de communication de la Ville et des associations ;
* Coller et distribuer les affiches ;
* Faire les états des lieux des salles communales et faire l'entretien.
Polyvalence selon les besoins sur les autres services du Centre technique municipal, notamment le service voirie pour l'entretien de la voirie et des espaces publics.
Profil recherché
Connaissances :
* Bonne connaissance des gestes et postures de la manutention : techniques de chargement de véhicule, répartition des masses ;
* Connaissance des règles de sécurité relatives au poste (travail en hauteur...) et des règles élémentaires de sécurité des ERP ;
* Connaissance du matériel, des techniques, des produits et des règles d'utilisation ;
* Connaissance des normes en matière de montage de podiums et tribunes ;
* Techniques de maintenance et d'entretien du matériel.
* Des connaissances en gestion « son et lumière » seraient appréciées.
Habilitations/permis :
* Permis B ;
* Tout autre permis ou habilitation serait apprécié.
Savoir-faire :
* Méthode et rigueur
* Capacité à rendre compte
* Polyvalence
Savoir-être :
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public et implication professionnelle
* Sens pratique
* Autonomie
* Réactivité
À propos de l'offre
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Poste :
* Temps complet. Cycle de travail sur 39 h, générant 23 jours d'ARTT.
Horaires :
* Du lundi au jeudi 8h - 12h / 13h30 - 17h30
* Le vendredi - 8h12h / 13h30 - 16h30
* Travail en soirée/week-end : selon le calendrier des événements municipaux
* Astreintes
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
* Chèques déjeuner + prestations du COS44.
* Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
* Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation à adresser sur l'adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 7 avril 2025 à 9 h.
Jury de recrutement : mardi 15 avril 2025 matin
Poste à pourvoir le 5 mai 2025
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Mathilde LABAT, chef d'équipe « logistique et entretien des bâtiments » : 06.80.62.62.50 (mlabat@mairie-clisson.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
