AGENT TECHNIQUE FORESTIER - MAIRIE D'ANDERNOS-LES-BAINS

Référence : O033260107000757

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Andernos-les-Bains
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Date limite de candidature : 06/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au cœur d’un territoire forestier exceptionnel de près de 1 000 hectares, la Ville d’Andernos-les-Bains recrute un agent technique forestier engagé dans la gestion durable et la protection de ses massifs.
Vous participerez activement à l’entretien des pistes, chemins et équipements DFCI, en lien étroit avec les partenaires locaux.
Garant de la prévention des risques incendie et du respect des obligations réglementaires, vous contribuerez à la sécurité des biens et des personnes.
Vos missions incluront également la réalisation de travaux sylvicoles et d’inventaires forestiers.
Acteur de terrain, vous interviendrez dans la surveillance des massifs et le soutien opérationnel à la lutte contre les feux de forêt.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260107000757-agent-technique-forestier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Les « savoir-faire » / « connaissances »

- Être détenteur d’un diplôme niveau Bac ou BTS Gestion forestière.
- Connaître la gestion des milieux forestiers et des usages.
- Connaître les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
- Être détenteur des Certificats d'Aptitude à la Conduite en sécurité des tracteur forestier + 100ch et accessoires (Souhaité)
- Savoir conduire en forêt un véhicule 4x4 et utilisation un kit anti-incendie.

- Posséder les permis : B, BE et C.

Les « savoir-être »

- Sens de l’organisation et des relations humaines.
- Principes de la communication orale et esprit d’équipe.
- Sens du service public et disponibilité.

À propos de l'offre

  • Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …) :
    - Travail en extérieur par tout temps.
    - Travail isolé et en autonomie pour les tâches régulières.
    - Travail en équipe avec le garde du littoral ou les services techniques pour des tâches occasionnelles.
    - Travail en position courbée, port de charges lourdes, conduite assise.
    - Nombreux déplacements sur site.
    - Variations saisonnières dans la conduite des activités.
    - Travail en hauteur (petit élagage).
    - Tous risques liés à l'utilisation de matériels bruyants et / ou dangereux (tracteur, débroussailleuse, tronçonneuse…).

    Santé au travail (équipement) :
    - Equipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : EPI et protections collectives (sécurité chantiers notamment), téléphone portable (DATI si nécessaire).
    - Equipements de protection individuelle nécessaires à la garde au feu.

    CV + lettre de motivation à envoyer sur servicerh@andernos-les-bains.com

    Un tuilage sera effectué à la prise de poste (sur plusieurs semaines) .
    Renseignements auprès de Bastien DANGOUMAU, responsable Environnement Cadre de Vie - 05 57 76 09 76

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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