Agent technique (H-F) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974250320000005

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité de la direction des services techniques au sein du service régie travaux, l'agent(e) technique sera en charge de l'entretien technique des espaces intérieurs (sols, murs, plafonds...) et extérieurs des bâtiments de l'école (cour, préau ...), des satellites, des cuisines et des bâtiments rattachés (toilettes, locaux de stockages...).
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.

Les activités principales de l'agent(e) technique sont les suivantes:
* Diagnostics et contrôles des équipements relevant de son secteur
* Travaux d'entretien courant des équipements relevant de son secteur
* Renseigner les supports de suivi d'interventions et transmettre les informations au responsable hiérarchique.
* Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps
* Port d'EPI (Equipement de Protection Individuel)

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
* Mise en place du matériel lors des élections

CONDITIONS D'EXERCICE:
- Lieu : Régie Travaux (toute la commune de la Possession)
- Temps de travail : 36.5 h
- Horaires / Planning : Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
- Port de charges et positions pénibles

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
-Relative autonomie dans l'organisation du travail
-Parfaite connaissance du territoire de la Possession pour les interventions
-Missions définies suivies et évaluées par le chef d'équipe
-Déplacements quotidiens

Profil recherché

Expérience de 5 ans minimum sur un poste identique en collectivité territoriale exigée.

* Savoir
- Organisation de la collectivité
- Risques et règles de sécurité des locaux
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaître le règlement des ERP (Établissements Recevant du Public)

* Savoir faire

- Habilitation de travail en hauteur
- Normes techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques

* Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
    https://mesdemarches.lapossession.re/
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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