Agent technique (h/f) - C.C.A.S. / FOYER LOGEMENT D'AVAILLES LIMOUZINE
Référence : O086250825000953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Availles-Limouzine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800 brute € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description d'un poste polyvalent en résidence
Ce poste englobe une variété de tâches essentielles pour le bon fonctionnement d'une résidence pour personnes âgées et le bien-être de ses occupants.
Le rôle principal est d'assurer la sécurité et le confort des résidents. Cela inclut la gestion des appels d'urgence via les bips, la participation aux animations et l'aide aux résidents pour les repas.
En cas de besoin médical, la personne en poste est chargée d'alerter le docteur ou le SAMU. En cas d'hospitalisation, elle prépare les affaires du résident (carte vitale, trousse de toilette, vêtements...) et prévient l'association d'aides à la personne, l'infirmières et la famille.
Ce poste requiert une bonne capacité physique et la capacité de supporter des conditions parfois difficiles (odeurs désagréables, produits irritants, port d'équipements de protection individuelle) et être capable de prendre des initiatives.
Entretien des locaux et du linge
La propreté est une composante majeure du poste. L'activité comprend le ménage quotidien des espaces communs (couloirs, sanitaires, bureau), le nettoyage des vitres, ainsi que l'entretien des logements inoccupés, de la chambre d'hôtes et de la chambre du personnel.
La personne est également responsable de la gestion complète du linge : tri, lavage, repassage, et rangement dans les logements des résidents.
Le rôle implique également une surveillance du bâtiment. La personne doit signaler tout dysfonctionnement et, si nécessaire, contacter des professionnels comme un plombier ou un électricien. Sur le plan administratif, il est demandé de remplir un cahier d'information et divers tableaux de suivi (repas, ménage, etc.) et de faire un compte-rendu régulier de ses actions.
Préparation et service :
Préparation et le service du petit-déjeuner. Il faut mettre la table dans la salle de restaurant, apporter les plats et débarrasser une fois le repas terminé.
Assistance aux résidents : Pendant le repas, la personne est chargée de surveiller les résidents et de les aider si besoin, par exemple en coupant leurs aliments.
Entretien de la cuisine et de la salle : Après le repas, il est nécessaire de nettoyer les tables et la salle de restaurant. Le rôle inclut également l'aide en cuisine pour rincer la vaisselle, la mettre au lave-vaisselle, et la ranger une fois propre.
Tâches complémentaires : Le poste peut aussi inclure la préparation de paniers-repas pour les sorties ou le transport de repas à l'extérieur.
Profil recherché
H/F
Polyvalence et adaptabilité : Le poste demande de passer d'une tâche à l'autre (surveillance, entretien, service de repas, administration) et de s'adapter à des situations imprévues, aux consignes des différents responsables et aux besoins changeants des résidents.
Autonomie et sens de l'organisation : Vous devez être capable de travailler seul(e) et de gérer vos différentes missions de manière efficace, que ce soit pour le ménage, la gestion du linge ou la surveillance.
Capacité physique : De nombreuses tâches nécessitent une bonne condition physique, notamment le ménage, le transport de charges et le support de conditions de travail spécifiques (produits d'entretien, odeurs).
Sens du relationnel et empathie : Le contact régulier avec les résidents, leur famille et vos collègues exige de l'écoute, de la patience et un bon relationnel pour assurer leur bien-être et leur confort.
Rigueur et sens des responsabilités : Que ce soit pour respecter les normes d'hygiène, gérer les bips d'urgence ou remplir les tableaux de suivi, il est crucial d'être rigoureux et de faire preuve de responsabilité dans toutes vos actions.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV sont souhaités
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
