AGENT TECHNIQUE (H/F) - CIAS DU CANTON DE LA CHAMBRE
Référence : O073251126000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Chambre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Suivant positionnement dans la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice adjointe du CIAS en charge du pôle Séniors, l’agent veille au bon état des bâtiments, contrôle et assure le fonctionnement des équipements.
Il effectue la maintenance de premier niveau et l’entretien des extérieurs.
Il suit les interventions des entreprises extérieures le cas échéant.
Il assure ses fonctions dans le respect des droits des usagers et des consignes de sécurité.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073251126000799-agent-technique?pk_campaign=ep
Profil recherché
Exigences requises :
• Formations et qualifications :
- CAP plomberie ou électricité.
- SST ou PSC1.
- Habilitation électrique BS/BE manœuvre.
- SSIAP 1 souhaité.
• Savoir faire :
- Avoir des connaissances en matière de sécurité incendie.
- Connaitre les différentes techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments (CAP plomberie ou électricité souhaité) et des équipements.
- Connaitre et appliquer les consignes de sécurité.
- Connaitre les risques de toxicité des produits et les règles de stockage.
- Connaitre les obligations réglementaires dans les établissements recevant du public (ERP).
- Savoir détecter les dysfonctionnements et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
- Savoir utiliser des outils spécifiques.
- Savoir utiliser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel de maintenance).
• Savoir être :
- Grande autonomie, rigueur, soin.
- Capacités d’adaptation.
- Capacités à organiser son travail et à hiérarchiser les priorités.
- Capacités relationnelles.
- Capacités à travailler en équipe.
- Capacités à se conformer à des consignes ou procédures déterminées.
- Capacités à rendre compte de ses activités.
- Obligation de discrétion, devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Contact : Mme LEFEVRE Stéphanie, directrice
Tél : 04.79.59.47.56. Les candidatures (CV +lettre de motivation manuscrite) doivent être transmises soit par :
- voie postale à l'adresse suivante : EHPAD Bel'Fontaine 186 rue de l'Eglise 73130 LA CHAMBRE
- mail à l'adresse suivante : direction@belfontaine73.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
