Agent technique H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE D'OSSAU
Référence : O064251001408327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arudy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE LA VALLÉE D'OSSAU
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE H/F
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Sous la responsabilité directe du chef des services techniques et bâtiments, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Procéder à l'entretien de base des bâtiments de la CCVO selon les instructions de la hiérarchie (peinture, maçonnerie, réparations diverses),
- Réaliser des chantiers en régie pour le compte de la collectivité,
- Entretenir les espaces verts, propriété de la CCVO,
- Participer à l'entretien des chemins de randonnées, selon les impératifs indiqués par la hiérarchie,
- Veiller à la mise en sécurité et à la propreté des sites,
- Participer à la préparation des manifestations de la CCVO (Eté Ossalois, inauguration...).
Conditions d'exercice :
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Sens du respect des usagers,
- Autonomie dans le travail,
- Savoir rendre compte,
- Port obligatoire d'accessoires de protection et des équipements spécifiques,
- Travail en extérieur et par tout temps, station debout prolongée ; horaire d'amplitude variable et périodes spécifiques de suractivité,
- Port de charge,
- Garant de la qualité de l'image du service public proposé par la collectivité (attitude, comportement, etc.),
- Poste basé à : ARUDY,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelles santé et prévoyance + adhésion CAS 64.
Profil recherché
- Diplôme de base requis : CAP ou BEP dans les domaines du bâtiment, ou espaces verts, ou travaux publics,
- Habilitations électriques B1 B2 souhaitées,
- Formation complémentaire souhaitée : AIPR,
- Connaissance et compétence en électricité et plomberie - chauffage confirmée,
- Connaissance générale du " bâtiment (premier et second uvre) et VRD ",
- Mettre en uvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manuvres du véhicule et de manière générale, avoir une connaissance de la règlementation sécurité & typologie des risques,
- Utiliser le petit matériel d'entretien (nettoyeur haute pression, roto fil, tondeuse, etc.).
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : le 3 novembre 2025, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er janvier 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
