Agent technique (H/F) - service des Moyens Généraux - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071250925001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des Moyens Généraux, vous assurez le suivi de la maintenance du Pool de véhicules de MBA : prise de rendez-vous et suivi des contrôles techniques, contrôles anti-pollution, vidanges et maintenances périodiques, suivi de l'usure et remplacement des pneumatiques, saisie et alerte du kilométrage, vérification mensuelle de l'état des véhicules, nettoyage intérieur et extérieur. Vous êtes également responsable du remplissage des fichiers EXCEL dédiés et de l'enregistrement des rendez-vous sur le calendrier Outlook.
- Vous assurez quotidiennement la transmission de documents, courriers, colis et matériels divers à l'intérieur comme à l'extérieur de la collectivité
- Vous êtes en charge de la vérification de l'installation des salles, de leur mise en place et de tout type de manutention lors des réunions (installation d'un grand écran, vidéoprojecteur,...)
- Vous veillez au suivi des stocks
- Vous procédez aux achats et assurez les livraisons de matériels
- Vous accompagnez des artisans pour le suivi des travaux effectués au siège administratif
- Vous transportez les encombrants et les recyclables en déchèterie
- Vous assurez l'affranchissement du courrier pour l'ensemble de la collectivité
- Il pourra vous être demandé d'exécuter des missions ponctuelles liées à la bonne organisation de la Collectivité.
Profil recherché
- Connaissance basique de Outlook mail et calendrier, WORD et EXCEL (saisie uniquement)
- Sens de l'organisation et autonomie
- Ponctualité
- Grande discrétion
- Sens de la logique et pragmatisme
- Très bonne communication : poste en relation avec les collaborateurs, le public et les élus
- Les congés ne peuvent pas être pris en période de réunions institutionnelles.
- Les missions demandées nécessitent un port de charge de + de 10 kg et une manutention journalière régulière.
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
-
- Poste à temps complet (39 heures / semaine), du lundi au vendredi de 8h00-12h00 et 13h00-17h00
(et 1 heure à convenir avec le chef de service).
- Ponctuellement et en cas d'impératif, il peut être demandé d'avancer la prise de poste à 7h30.
- Permis B obligatoire
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
- Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
- Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l'employeur à hauteur de 15 ¤/mois)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
