Agent technique maintenance des équipements sportifs - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
Référence : O086250213000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 41000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un-e agent-e technique pour effectuer les travaux d'entretien et de maintenance sur les équipements aquatiques communautaires, et dans les autres équipements du territoire.
* Mission 1 : Maintenance de 1er niveau des équipements aquatiques :
- Entretenir le bassin et suivre le traitement de l'eau
- Nettoyer et entretenir le robot aspirateur
- Assurer les maintenances diverses
- Vidanger et remplir les bassins
- Remettre en état les moyens de filtrations
- Réaliser l'entretien général des abords
* Mission 2 : Interventions sur d'autres équipements de la collectivité
- Contrôler l'état de propreté de l'équipement
- Surveiller préventivement des installations
- Entretenir, approvisionner et ranger le matériel et les produits
- Réaliser des interventions de maintenance, entretien, dépannage de 1er niveau
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Changer des pièces ou réparer les installations, matériels.....
Profil recherché
Diplôme CAP ou Bac domaine maintenance
Permis B exigé
Expérience : 3 ans sur un poste similaire souhaitée
Compétences demandées :
* Connaissance des fluides et des réseaux des équipements (plomberie et électricité)
* Connaissances des procédures de nettoyages
* Connaissances des normes AFNOR et fiches techniques des produits utilisés
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissances des méthodes d'entreposage
* Capacité relationnelle
* Sens de l'organisation
* Vigilance
* Rigueur
* Confidentialité
* Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 35h hebdomadaire
- Horaires variables selon saisonnalité
- De septembre à mai : travail en semaine et 1 samedi sur 2. Prise de poste à 6h00 certains jours.
- De mai au 1 er septembre : travail en semaine et 1 week end sur 2. Prise de poste à 6h00 certains
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Port de charges lourdes
- Fréquente station debout prolongée
- Manipulation de produits toxiques
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Savoir nager
- Résidence administrative à Montmorillon, déplacements sur le territoire de la CCVG
Conditions de recrutement :
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Chèque déjeuner
- Amicale du personnel
Poste uniquement ouvert aux titulaires.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
* Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
