Agent technique médiateur du livre - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974240916000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer au service public de divers sections ; accueillir les publics (y compris les scolaires et groupes spécifiques) ; assurer la médiation entre publics et collections "adolescents et adultes" ; assister et conseiller les usagers dans leurs recherches (ressources physiques et numériques ; participer à la mise en ½uvre des animations, préparer des ateliers, choisir ; assurer la gestion des documents (prêt, retour, équipement, entretien) ainsi que la propreté et le rangement des livres ; participer au circuit du document, de la veille à la mise en rayon.
- Participer au service public de l'espace « adulte » : Accueillir les publics (y compris les accueils de classe collège et groupes spécifiques), et assurer la médiation entre publics et collections « adolescents et adultes »;
- Assister et conseiller les usagers dans leur recherches (ressources physiques et numériques) ;
- Participer à la mise en ½uvre des animations : choisir des ouvrages, préparer des ateliers.
- Assurer la propreté et le rangement des livres ;
- Participer au circuit du document, de la veille à la mise en rayon (équipement, exemplarisation) ;
- Assurer le classement, l'entretien et la mise en valeur des collections. Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en ½uvre des présentoirs spécifiques ;
- Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents ;
- Être force de proposition pour l'amélioration continue du fonctionnement de la section « adulte » et plus largement du fonctionnement global ;
- Participer aux groupes de travail transversaux ;
- Participer aux opérations de désherbage des documents ;
- Participer aux actions de promotion de la médiathèque ;
- Selon les compétences, peut assurer des opérations d'exemplarisation et de catalogage ;
- Port de charge ( à 5kg) ;
- Exercice des missions sur plusieurs postes de travail (section, back-office, accueil général).
Temps de travail : complet
Durée hebdo : 35h00
Profil recherché
- Bonne culture générale
- Application des différentes procédures d'équipement des documents
- Connaissance des logiciels de gestion informatisé des bibliothèques (SIGB)
- Connaissance du circuit du livre
- Connaissance des normes d'indexation, de cotation, de rangement
- Capacité d'utilisation des logiciels bureautiques
- Gestion de l'accueil des publics
- Utiliser les logiciels courants bureautiques et spécifiques aux bibliothèques
- Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
- Savoir organiser son travail
- Animer un groupe dans le cadre d'accueil de classe ou groupes spécifiques
- Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment et les faire respecter
- Rendre compte de son activité
- Travailler en équipe
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité d'initiative
- Dynamisme
- Rigueur et polyvalence
- Qualité relationnelle
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Lettre de motivation (obligatoire) et CV à transmettre à M. le Maire du Port.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
