Agent technique multiservices - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS
Référence : O051251105001184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Grand Reims est né le 1er janvier 2017 de la fusion de 9 EPCI formant la 2ème plus grande intercommunalité de France avec 143 communes.
Elle dispose d'un patrimoine d'une centaine de bâtiments, soit plus de 80 000 m2, répartis sur l'ensemble des pôles territoriaux. Il est constitué de bâtiments scolaires, péri ou extrascolaires, mais aussi de bâtiments administratifs (les sièges des pôles), médiathèques / bibliothèques, gymnases et crèches.
Dans la perspective de renforcer la réactivité des interventions techniques au c½ur des territoires et la qualité de services en faveur des usagers, la collectivité met en place une équipe d'agents techniques multiservices dans les pôles territoriaux afin d'assurer la maintenance bâtimentaire de premier niveau et le suivi de proximité de son patrimoine bâti.
La Communauté Urbaine du Grand Reims recrute un.e agent.e technique multiservices qui interviendra sur l'ensemble du territoire.
Vos principales missions consisteront à :
- Détecter et signaler les dysfonctionnements par une veille technique bâtimentaire régulière.
- Intervenir sur la maintenance courante préventive et curative de premier niveau des bâtiments (réglages, contrôles, diagnostics, réparations, remplacements), tout corps d'état confondu.
- S'appuyer sur une solution de GMAO bâtiment (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) déployée par la collectivité.
- Suivre les travaux effectués par les entreprises : étude de devis, commandes, contrôle.
- Respecter les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux confiés.
- Informer et communiquer avec les élus, usagers et chefs d'établissements scolaires.
Vous serez amené.e à assurer un rôle de conseil et de référent technique auprès du Responsable de pôle pour l'appuyer dans ses choix techniques et budgétaires liés à l'exploitation et la maintenance des bâtiments.
Profil recherché
Vous êtes issu.e d'une formation initiale des métiers du bâtiment, vous êtes polyvalent.e, vous savez gérer votre matériel, les stocks, les contraintes réglementaires et de sécurité. Vous êtes habilités aux travaux électriques de premier niveau ou êtes prêt à vous former rapidement sur ces compétences et vous avez des connaissances en plomberie permettant notamment d'effectuer des réparations simples et/ou de première urgence.
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, organisé.e, avoir un excellent relationnel et aimer le travail en solo et en équipe !
Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
À propos de l'offre
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Envie de nous rejoindre ?
N'hésitez pas à notre transmettre votre candidature via le site www.grandreims.fr
Poste à pourvoir à temps complet.
Déplacements réguliers sur le territoire du Grand Reims
Poste basé à Gueux
Postes de catégorie C, filière technique, cadre d'emplois des adjoints techniques.
Date de fin de candidature : 5 décembre 2025
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d'Action Sociale, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
