Agent technique petite enfance - MILHAUD

Référence : O030260115000991

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Milhaud
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d’un établissement d’accueil petite enfance l’assistante petite enfance participe à l’accueil, aux soins quotidiens et à l’animation d’activités et de jeux dans le cadre du projet de l’établissement afin de répondre aux besoins de l’enfant.
CDD pour la période du 16/02/2026 au 30/04/2026 inclus.

Accueil des enfants et leurs familles :
- Établir une relation de confiance
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaine à
6 ans.
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Recevoir et transmettre un message pour assurer la continuité de l’accueil
- Prendre en compte les différences
- Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité

Les soins à l’enfant :
• Réaliser les soins d’hygiène à l’enfant (protocoles de soins) en respectant les protocoles mis en place par la Direction en collaboration avec le médecin crèche.
• Participer à la préparation et à la prise des repas de l’enfant en respectant les consignes de la Direction en matière de diététique infantile.
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité physique et affective de l’enfant

Hygiène des locaux :
• Ranger et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition
• Entretien du linge.


Hygiène alimentaire :
• Respecter les protocoles (hygiène, sécurité, méthode HACCP).


Les activités d’éveil :
• Participer à l’organisation et à l’animation des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement.
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
• Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation
de l’enfant…).
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
• Contrôler l’état du matériel pour la sécurité des enfants.

Le travail en équipe :
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Communiquer et échanger
• Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement

Conditions et contraintes d'exercice
Temps de travail hebdomadaire : 30h/semaine ANNUALISE
Travail en équipe
Disponibilité fréquentes pour les besoins du service
Port de vêtements professionnels adaptés
Chaussures de sécurité
Charlottes + tablier+ gants
Portage de poids d’enfants élevé
Chaises + mobilier non adaptés à l’ergonomie
Nuisances sonores (sonnette bruyante, téléphone).
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public

Profil recherché

Compétences techniques ou "savoir-faire" à acquérir :


• Avoir le sens du travail en équipe
• Capacité à établir des relations sécurisantes
• Avoir une attitude professionnelle
• Secret professionnel et droit de réserve
• Connaître la notion de service public et de continuité de service
• Avoir le sens de l’organisation
• Capacité à innover, à proposer
• Bonne connaissance du statut (droit et obligation du fonctionnaire).
• Savoir transmettre les informations




• Compétences relationnelles ou "savoir-être" :
• Être à l’écoute
• Savoir communiquer
• Avoir le sens de l’observation
• Avoir une résistance physique
• Être bienveillant
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Savoir se remettre en question
• Avoir une attitude maternant envers les enfants

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2.467 mois

    Merci de bien vouloir adresser votre CV et Lettre de Motivation à l'attention de M. Le Maire à l'adresse suivante :

    rh@milhaud.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 16/02/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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