Agent technique petite enfance (h/f) - Bondy
Référence : O093250730000317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT
DGA Education-Culture
MISSION
Vous assurez l'hygiène de l'environnement de la structure et participez à la gestion des repas
ACTIVITES
Vous entretenez et désinfectez les locaux et les sanitaires des enfants.
Vous effectuez un lavage régulier des surfaces (salle de motricité, bureau médical, local à poussette, local à poubelles...) et des gros jouets.
Vous distribuez les repas et aidez à la surveillance des enfants. A l'issu, vous assurez le nettoyage des tables et l'évacuation des déchets.
Vous entretenez le linge (lavage, séchage, pliage, repassage, couture et distribution).
Vous êtes en charge du suivi des stocks et du rangement des livraisons (produit d'entretien ou alimentaire). Ainsi, vous approvisionnez quotidiennement en produits d'hygiène les sanitaires adultes et enfants.
Vous pourrez être amené à aider ponctuellement à l'habillage des enfants et à surveiller les enfants à la sieste en binôme avec une auxiliaire de puériculture ou une éducatrice de jeunes enfants.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Formation à la méthode HACCP
Connaissance des bases d'hygiène
Appétence pour le travail en équipe pluri professionnelle
Maitrise des gestes et postures adaptées pour les métiers pénibles
PROFIL
CAP AEPE largement apprécié
Expérience minimum d'1 an auprès d'enfants de 0/3 ans
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
