AGENT TECHNIQUE PISCINE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS
Référence : O025240920001153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valdahon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
SITUATION FONCTIONNELLE
La piscine intercommunale des Portes du Haut-Doubs est un équipement sportif géré par la Communauté de communes.
Elle accueille chaque année des scolaires issus d'une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du RANG) et des personnes issues du grand public. Le nombre d'entrées annuelles s'élève à environ 62 000.
La piscine est ouverte tous les jours du lundi au dimanche sur une amplitude horaire allant de 6h30 à 21h.
La piscine emploie actuellement 9 personnes :
- 4 Maîtres-Nageurs-Sauveteurs
- 1 Caissière
- 3 agents techniques
- 1 machiniste
MISSIONS
L'agent technique sera chargé de l'entretien des locaux et de veiller à la bonne qualité de l'eau de la piscine.
ACTIVITES
Garantir une bonne qualité de l'eau
o Réaliser les analyses de l'eau :
- taux de chlore et de chloramine par colorimétrie, 3 fois par jour
- pH à l'aide d'un pH-mètre, 3 fois par jour
- Température, 2 fois par jour
o Régler les paramètres du boîtier de commande du traitement de l'eau
o Réaliser les lavages de filtres
o Remplir les colonnes de chlore, acide et stabilisant en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.)
o Informer et rendre compte aux 2 maîtres-nageurs présents lorsque les mesures sur la qualité de l'eau ne sont pas satisfaisantes
o Noter les résultats des mesures sur le cahier sanitaire
Nettoyage quotidien de la piscine
o Nettoyer les plages, les sanitaires et les vestiaires suivant le protocole de nettoyage et de désinfection des locaux
o Passer la raclette sur le sol des vestiaires et nettoyer les sanitaires plusieurs fois par jour pendant les périodes d'ouverture aux publics et aux scolaires
o Compléter la main courante relative au ménage
Réalisation des grandes opérations de nettoyage de la piscine une fois par an (vidange technique)
o Réaliser le grand nettoyage suivant le protocole de nettoyage et de désinfection des locaux
o Laver toutes les vitres et les baies vitrées
o Utiliser les produits d'entretien spécifique (eau de javel, acide,...) pour enlever notamment toutes les taches et dépôt en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (gants, bottes, masques,...)
Profil recherché
COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoirs :
Connaissance des produits de traitement de l'eau
Connaissance des produits d'entretien utilisés (fiches de données de sécurité)
Connaissance sur l'hygiène des piscines
Connaissance des règles et du protocole de sécurité de l'établissement
Savoir-faire/savoir être :
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Rigueur, autonomie et sens de l'initiative
Habilitation électrique souhaitée
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en autonomie
Travail en équipe
Travail au contact du public
Travail en horaire décalé, un week-end sur deux et en soirée (jusqu'à 21 h).
CANDIDATURE
A adresser avant le 20 octobre 2024, une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs
7 rue Denis Papin
25800 Valdahon
Courriel : contact@portes-haut-doubs.fr
Tél : 03.81.65.15.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
