Agent technique polyvalent - C.C.A.S. DE TOURCOING

Référence : O059251216001514

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Tourcoing
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public local.
Il est l'instrument de la politique sociale de la commune qui s’adapte aux besoins des personnes fragilisées.
Ce sont près de 400 agents qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.

La Direction des Affaires Administratives et Techniques du CCAS de Tourcoing et plus particulièrement le service Technique recrute
Un agent technique polyvalent

Poste permanent de catégorie C à temps complet, cadre d’emplois des adjoints techniques.

Sous l’autorité du responsable du service Travaux l’agent technique polyvalent répond, dans la proximité, avec efficacité, aux divers problèmes techniques usuels rencontrés dans bâtiments et leurs équipements extérieurs, en résidences (EHPAD, résidences Autonomie, service d’Insertion Actifs Emploi) ainsi qu’au siège du CCAS dans le respect des règles de sécurité et d’entretien, en s’appuyant sur l’expertise du service technique.

Activités principales :

Travaux de mise en état des logements (menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture) sous le pilotage du service technique

Veille sur la sécurité et l’entretien des installations et du bâtiment afin d’assurer le confort et la sécurité des personnes âgées.

Réalisation de travaux préventifs et curatifs des bâtiments dans le respect des procédures.

Interventions ponctuelles en menuiserie, peinture et autres corps de métiers du bâtiment.

Profil recherché

Diplôme :
Formation de niveau 3 (CAP) technique
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Savoir :
Connaissance des normes et techniques
Connaissance des contraintes liées au travail en milieu difficile (ex. vide sanitaire, espaces exigus, conditions d’humidité).
Notions en menuiserie, peinture et autres corps de métiers du bâtiment.
Connaissance et respect des consignes et règles générales d’hygiène et de sécurité,

Savoir-faire :

Réaliser des interventions de plomberie : installation, maintenance préventive et corrective, réparations courantes.
Intervenir efficacement dans des environnements contraignants (vides sanitaires, accès difficiles).
Intervenir ponctuellement en menuiserie, peinture et autres corps de métiers du bâtiment.
Lire et appliquer une fiche technique
Respecter des consignes et modes d’emploi.
Rendre compte de son activité et de ses difficultés auprès de son encadrant.

Savoir être :
Etre doté d’un bon sens relationnel et être diplomate
Etre disponible et réactif
Etre pragmatique pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète
Avoir le sens du service au public

À propos de l'offre

  • Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels. Rémunération statutaire, IFSE, prévoyance et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/02/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Responsable du bureau d'études - MAIRIE DE SAINT-SAULVE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 19 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Electricien/ne - MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 19 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargés de maintenance GER - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 19 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable de département Unité territoriale Nord (poste n° 35439) - REGION HAUTS-DE-FRANCE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils régionaux
    • En ligne depuis le 18 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Plombier polyvalent - MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 17 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé-e de la maintenance courante des locaux

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
    • En ligne depuis le 16 décembre 2025