Agent technique polyvalent - CTRE COM ACTION SOCIALE DE L'ETANG-SALE
Référence : O974251030000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : L'Étang-Salé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction et du Responsable du Pôle Ressources, l'agent affecté à ce poste est chargé de l'accueil et du guidage du public social, de la sécurisation des biens et des personnes en établissement public, de missions spécifiques à titre de support des services sociaux du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974251030000031-agent-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Connaissance de l'organigramme de la collectivité et des missions des différents services.
- Connaissance des missions et des dispositifs des organismes extérieurs d'action sociale.
- Connaître les bases de l'accompagnement social.
- Connaître les techniques d'accueil du public.
- Connaître les techniques de base de communication.
- Connaître les procédures d'urgence (incendie, incident, malaises...).
- Disposer du Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
- Avoir des notions de base sur les différents matériels d'alarme et de surveillance.
- Connaitre les procédures de sécurité.
- Connaître les limites de son intervention.
- Savoir lire un plan.
- Connaître les procédures correspondant à la réglementation des établissements recevant du public.
- Connaître l'ensemble des consignes liées à son environnement de travail.
- Connaissance en matière d'addictologie
Savoir-faire:
- Savoir anticiper les situations et prévenir les incidents.
- Appliquer les règles de sécurité de manière stricte.
- Repérer les situations à risques : maitrise des techniques d'évaluation de situation, de gestion de conflits et résolution de problèmes.
- Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit.
- Savoir prendre les mesures adaptées en fonction du problème rencontré.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail.
- Capacité d'entretien de la cohésion d'équipe.
- Relai d'information avec sa hiérarchie et tous les autres services du CCAS.
Savoir-être et compétences comportementales :
- Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue.
- Réagir avec calme et avoir une grande maîtrise de soi.
- Etre vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects.
- Avoir des qualités d'observation.
- Être attentif à tout changement dans l'environnement.
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
- Ponctualité.
- Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles, réguler des conflits.
- Etre réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du service public.
- Agir avec courtoisie et politesse
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires. Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez adresser un Curriculum Vitae et une lettre de motivation + copies des diplômes requis à Monsieur le Président du CCAS de l'Étang-Salé, 160bis Avenue Raymond Barre, 97427 l'Etang-Salé.
Contact Téléphone collectivité : 0262 91 45 66.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste et la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative de la fonction publique. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Les candidats non titulaires devront fournir leur diplôme le plus élevé et leurs différents contrats de travail.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
