Agent technique polyvalent - Dieppe
Référence : MINT_BS076PNC-96082
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Interventions Techniques
- Maintenance préventive
- Réparations diverses
-Entretien courant des bâtiments et des extérieurs :
- supervision des prestataires externes
- Gestion des commandes de matériels et des stocks
- Gestion des déchets courants
- Gestion du parc automobile :
- suivi des consommations de carburants
- suivi des entretiens automobiles, des accidents en liaison avec le SGAMI et le SDSO
- suivi du marché automobile avec l’entreprise privée pour la gestion courant et l’entretien du véhicule
- suivi des kilométrages et des commandes de véhicules de renouvellement
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Gestion des moyens administratifs, mobiliers et techniques
Composition et effectifs du service :
- 1 SACN
- 2 AAP2
Liaisons hiérarchiques :
- Commandant divisionnaire fonctionnel
- Cheffe BLS
Liaisons fonctionnelles :
- DIPN76 - SDSO
- SGAMI
- Mairies
- Entreprises privées (fournisseurs et prestataires de moyens)
Vos perspectives :
L’agent peut prétendre accéder à l’ensemble des grades du corps des adjoints techniques via l’ensemble des voies de promotions prévues statutairement, puis accéder, par la suite, au corps des contrôleurs des services techniques.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de fin de mobilité : 31/12/2025
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir rédiger - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir-être :
savoir s'adapter - niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
savoir accueillir - niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Qui contacter ?
Le Chef CPN Dieppe : 02 76 52 83 50
La Cheffe BLS : 02 76 52 83 79
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-24.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CPN Dieppe
Boulevard Georges Clémenceau
76200 Dieppe
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT012 (Chargé(e) de maintenance générale des bâtiments)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A (Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Disponibilité pour assurer aux effectifs des moyens administratifs, mobiliers et roulants pour l'exercice des missions en continu 24h/24
- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)
- Poste éligible aux horaires variables
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € par mois
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %
- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)
- Dispositif de formation interne. -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
