AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - GRANDVILLIERS
Référence : O060251003000924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grandvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participez à l'avenir de Grandvilliers, Petite Ville de Demain ! La commune de Grandvilliers (Oise), la plus importante de la Communauté de Communes de la Picardie Verte, recrute un agent technique polyvalent pour le remplacement d'un poste permanent.
Dynamique, ambitieuse et tournée vers l'avenir, Grandvilliers s'engage dans une transition durable et dans l'amélioration constante du cadre de vie de ses habitants.
Rejoignez une équipe investie au c½ur des projets municipaux : entretien des espaces verts et publics, valorisation du patrimoine communal, interventions techniques variées.
Poste à pourvoir dès que possible. en décembre prochain.
Envoyez votre candidature et devenez acteur du développement de notre territoire !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060251003000924-agent-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
* Connaissances en matière de flore, de techniques de plantation et de tonte.
* Fonctionnement et man½uvre des engins de terrassement,
* Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers,
* Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge,
* Lecture de plan et représentations techniques,
* Règles de sécurité et de signalisation
des chantiers,
* Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,
* Règles et procédures d'entretien des bâtiments,
* Techniques, normes et principes d'intervention en second ½uvre du bâtiment,
* Principes de stockage et de rangement,
* Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels,
* Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins,
* Manipulation et stockage des produits,
* Habilitations professionnelles,
* Équipement de protection individuelle,
* Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels,
* Règles de signalisation,
* Procédures de signalisation et d'alerte,
* Services et acteurs de secours.
SAVOIRS GENERAUX :
* Notions sur les missions de service public,
* Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
* Règles statutaires,
* Droits et obligations des fonctionnaires,
* Techniques d'expression écrite et orale,
* Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation,
* Principes de discrétion et de confidentialité,
* Principe d'organisation de son activité,
III. Positionnement hiérarchique :
- Placé sous la responsabilité du responsable du service technique et du Directeur Général des Services
IV. Relations fonctionnelles :
- Contacts réguliers avec l'ensemble des services de la collectivité et de la population,
V. Exigences requises :
- Savoir travailler seul et en équipe,
- Adaptabilité et polyvalence,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Disponibilité,
- Autonomie.
VI. Cadre statutaire :
- Catégorie : C,
- Filière : Technique,
- Contractuel
VII. Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition :
- Matériels de terrassement et outillages divers.
VIII. Conditions et contraintes d'exercice :
- CAP/BEP espaces verts,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B et BE indispensable, permis C et/ou CE appréciés
- Travail seul ou en équipe,
- Déplacements sur l'ensemble du territoire communal,
- Horaires réguliers avec annualisation du temps de travail,
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux,
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.),
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Habilitation électrique appréciée.
- Temps de travail : 35 h
- Annualisation
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - primes
- CNAS - participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
