Agent technique polyvalent - Montélimar Agglo
Référence : O026251219001659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travail au sein de l'équipe des ateliers municipaux sous la responsabilité du chef de service.Entretien, dépannage, réparation dans les différents corps de métiers du second-oeuvre.Réalisation de petits chantiers d'embellissement ou de rénovation (telle que remise en peinture de salles de classe ou bureaux).Travail dans les bâtiments communaux et intercommunaux au contact du personnel.
Réaliser des dépannages en électricité : remplacement de lampes, d'interrupteurs, de prisesRéaliser des dépannages en plomberie : débouchage d'évacuations, remplacement de jointsRéaliser des dépannages en menuiserie : réparer des systèmes de fermeture, des meubles, des placardsRéaliser des dépannages en serrurerie : portails, portillons, clôturesPoser des tableaux, des étagères, de la décorationDéplacer du mobilierContrôler visuellement les bâtiments et leurs installations techniques et prévenir son chef de service en cas d'anomaliesAssistance aux déménagements, à la mise en place des expositions, aux montages des équipements (chalets, stands...)Remise en peinture de salles de classeParticipation aux inventaires du matériel, au tri, au rangement des locaux.
Profil recherché
Très bonnes connaissances dans les métiers du second oeuvreCompétences en plomberie pour réaliser des dépannages, remplacement de petites pièces de plomberieConnaissances des règles de sécuritéConnaitre les techniques de son métier (plâtrerie, peinture carrelage faïences, petites menuiseries).Planifier son travail du début à la fin de la missionSens de l'initiativeEtre autonomeRéactivité à la demande de travauxPermis BLes habilitations nécessaires au poste pourront être passées lors de la prise de posteFormation de niveau V minimum : CAPAccès aux logements publics conventionnés facilité grâce à un parc de logements affecté à la collectivité Date du jury : 28/04/2025
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
