Agent technique polyvalent - QUINCAMPOIX
Référence : O076240521000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : QUINCAMPOIX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Par son positionnement à 11 km du centre historique de Rouen, la Commune de QUINCAMPOIX, rattachée à la Communauté de Communes Inter Caux Vexin, se situe à l'interface entre un territoire majoritairement rural et celui des plateaux nord de la métropole rouennaise, dont les communes ont connu un fort développement ces 20 dernières années.
QUINCAMPOIX, c'est aussi et surtout une commune dynamique où les infrastructures, les commerces et les associations ne manquent pas (garderie, centre de loisirs, écoles, commerces, pôle santé associations sportives et culturelles).
La Commune recrute sur un emploi permanent à temps non-complet un agent polyvalent pour effectuer l'entretien de locaux ainsi qu'assurer la surveillance et l'accompagnement d'enfants sur les temps périscolaires.
Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable des services Restauration et Hygiène, vous êtes chargé de
- Réaliser l'entretien ménager des autres locaux sur lesquels vous êtes affecté :
o Réaliser le lavage et la désinfection des surfaces,
o Vider les corbeilles à papier et les poubelles,
o Dépoussiérer les meubles et les plans de travail,
o Nettoyer les sanitaires,
o Nettoyer les vitres, portes, poignées...,
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Surveillance et accompagnement d'enfants sur les temps périscolaires :
o Service des repas ou gouters
o Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
o Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Spécificités du poste :
- Manutention de matériel
- Travail debout de façon prolongée avec piétinement
- Déplacements entre les sites
- Port d'une tenue de travail adaptée
- Temps de travail annualisé comportant des variations des plages travaillées en fonction de la période de l'année (scolaire, vacances ...) sur les bases suivantes :
o Amplitude et horaires de travail (sauf nécessités de service) :
- les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes d'activité scolaires
- de 16h15 à 19h30 pendant les périodes d'activité scolaires
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE et CIA au-delà de 6 mois)
- Déjeuner pris en charge dans le cadre des avantages en nature, le cas échéant
- CNAS
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) dans le cadre d'un contrat collectif
Profil recherché
Savoir et Savoir Faire :
- Savoir respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien
- Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Respecter le planning horaire et les consignes
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Surveiller les actes de la vie quotidienne par rapport aux règles de vie établies
- Surveiller le déroulement d'activités
- Gérer les conflits entre les enfants
- Savoir appliquer les procédures d'urgence et de secours
- Formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) et BAFA appréciés
Savoir Être :
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Sens du travail en équipe
- Savoir prendre des initiatives
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- Être soigneux, discret et ponctuel
- Disposer de qualités humaines et relationnelles
- Sens du service public et de l'intérêt général
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire :
- par voir postale : Mairie - BP 3 - 76230 QUINCAMPOIX
- ou par mail : info@mairie-quincampoix.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
