Agent technique polyvalent à la Cité de l'Enfance (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241018001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Plessis-Robinson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu'agent technique polyvalent, votre rôle sera d'entretenir les bâtiments, les équipements et les biens mobiliers de l'établissement (assurer la maintenance et effectuer les travaux de 1er niveau).
- Les opérations de maintenance générale des biens mobiliers, des équipements, des locaux à usage collectif selon les règles de sécurité.
- Le maintien en état de fonctionnement et de propreté les abords de l'établissement. Effectuer du tri sélectif et sortir les poubelles.
- Les travaux de réfection de premier niveau (maçonnerie, plâtrerie, plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie).
- La sécurité des extérieurs (parkings) et zones d'accès aux bâtiments, en période d'intempéries (sablage, salage, désenneigement).
- L'exploitation des systèmes d'alarme (incendie, anti-intrusion), participation aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Connaissance des normes de sécurité incendie
- Connaissance des postures et procédés à adopter en cas de manutention
- Connaissance de la gestion des flux stocks
- Connaissances bureautique
- Permis B en cours de validité, connaissance de la bonne conduite et des règles de sécurité
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Organisation du temps de travail
- Alerter en cas de danger, de panne ou d'anomalie liés à son secteur d'activité
Savoir-être :
- Sens du service public
- Bon relationnel
- Discrétion
- Capacité à s'adapter aux différentes situations et au rythme du travail quotidien
- Disponibilité
- Savoir rendre compte, notamment lors des accompagnements d'enfants, restituer la parole des enfants
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/12/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
