AGENT TECHNIQUE POLYVALENT AUX ESPACES VERTS (H/F) - Mairie de Val-Couesnon
Référence : O035251128000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-Couesnon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Créée en 2019, la Commune nouvelle de Val-Couesnon regroupe les communes historiques d’Antrain, La Fontenelle, Saint-Ouen-la-Rouërie et Tremblay formant un ensemble de 4175 habitants. Val-Couesnon est labellisée Commune du Patrimoine Rural de Bretagne et est lauréate du programme « Petites Villes de Demain ».
Val-Couesnon recrute pour son service technique (8 agents) un agent technique polyvalent aux espaces verts. Sous l’autorité du chef d’équipe et du responsable des Services Techniques, l’agent a pour mission l’entretien et l’aménagement des espaces verts, l’entretien de la propreté urbaine et la réalisation de travaux divers.
Missions principales :
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre,
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aire de jeux, terrains de sport…) et des massifs : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, bêcher, désherber, planter, tailler, etc.
- Entretenir les cimetières : désherbage, entretien des végétaux,
- Participer au fleurissement et à sa création, en assurer l’arrosage et participer à la mise en place progressive de solutions alternatives économes en eau (goutte à goutte, espaces vivaces, etc.),
- Entretenir les terrains sportifs (gazon et synthétique) et aires de jeux,
- Assurer la maintenance courante et le nettoyage des machines, des matériels et outils (outillages, véhicules de services, tondeuses…),
- Veiller au nettoyage et à la dépollution de l’espace public de la commune (papiers, verres, détritus, dépôts sauvages et vidage de corbeilles…).
Missions secondaires :
- Travaux d’entretien de voirie (désherbage, menus travaux, etc.),
- Participer à la maintenance des bâtiments et équipements publics en renfort des agents en charge de la maintenance,
- Participer au rangement et au bon entretien de l’atelier technique (rangement, nettoyage des espaces de stockage et des véhicules, inventaire),
- Toute autre activité nécessaire au bon déroulement du service public (aide technique dans le cadre d’organisation de manifestations organisées sur le territoire communal, participation au déneigement aux abords des équipements publics, à l’installation des illuminations en fin d’année, etc.).
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l’aménagement des espaces verts.
Profil recherché
- Titulaire d’un BEP/CAP/BAC professionnel « aménagements paysagers » ou équivalent
- Permis B et E obligatoires
- Habilitations et CACES appréciés
Savoir-faire :
- Disposer de connaissances techniques en espaces verts suffisantes (savoir reconnaître les végétaux, savoir identifier les maladies afférentes, connaître les techniques de taille, de plantations, de terrassement et d’engazonnement, etc. et savoir utiliser tous outils de travaux paysagers, manuels ou motorisés) afin d’être en mesure de créer ou d’entretenir tous types d’espaces verts,
- Connaître et respecter les modalités d’utilisation des matériels et produits,
- Connaître et respecter les règles de base d’hygiène et de sécurité, ainsi que les règles de signalisation et de sécurité des chantiers tant pour les agents que pour le public,
- Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention,
- Maîtriser les techniques de base en maçonnerie,
- Tendre vers une approche raisonnée de la gestion des espaces verts (gestion différenciée), participer aux échanges en interne ou en externe sur les approches favorables à la biodiversité.
Savoir-être :
- Être ponctuel, assidu et disponible,
- Avoir le sens du travail en équipe tout en conservant un esprit d’initiative et d’autonomie,
- Adapter son rythme de travail aux exigences du service, des conditions météorologiques et de la pénibilité,
- Travailler dans les règles de l’art
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité, de l’outillage, du matériel et des véhicules à disposition,
- Être respectueux de ses collègues, de sa hiérarchie et des usagers (sens du service public),
- Savoir rendre compte de son activité, repérer et signaler les anomalies constatées sur le domaine public,
- Être force de propositions sur les différents espaces à « requalifier » (espaces bitumés, cimetières…).
À propos de l'offre
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Temps complet
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Participation à la prévoyance + adhésion aux COS BREIZH
Informations complémentaires Temps complet
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Participation à la prévoyance + adhésion aux COS BREIZH.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire soit par courriel à service.administratif@valcouesnon.fr, soit par voie postale Hôtel-de-Ville – 1, rue de l’Hôtel-de-Ville – 35560 VAL-COUESNON.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
