Agent technique polyvalent avec une compétence confirmée en gestion des espaces verts
Référence : O084241104000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumes-de-Venise
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + RIFSEP + prime de fin d'année + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités du poste :
Sous l'autorité du responsable des services techniques, au sein d'une équipe technique, ce poste consiste à assurer en autonomie la gestion de l'entretien des espaces verts de la commune, du stade de foot, des cimetières. Il participa à l'image paysagère de la commune tout en étant polyvalent et opérationnel sur les autres interventions techniques quotidienne au niveau des équipements, de la voirie, du bâtiment, ....
Missions
? Spécificité : participer à l'image paysagère de la collectivité
- Entretien général des espaces paysagers
Elaboration et suivi du planning annuel d'entretien des espaces verts, des tailles, de l'arrosage, du ramassage des feuilles, du débroussaillage, de l'entretien des végétaux
Gestion de fin de chantier
Identifier les maladies et parasites
- En charge de l'entretien et la maintenance du matériel et de la gestion des stocks : veille au bon usage, signalement en cas de dysfonctionnement, consommation adaptée aux besoins
- Création paysagère
Support du responsable pour le fleurissement saisonnier et le choix des essences
Connaissance de la gestion différenciée et des démarches de développement durable
Participer à la vie du label ville et village fleuris
? Générales
- Bâtiments : maintenance et surveillance des équipements communaux
Travaux de maçonnerie, menuiserie, soudure, diverses réparations dans bâtiments communaux
- Voirie : entretien, enrobage, réparations, aménagements, signalisation, salage, marquage au sol....
- Festivités et manifestations : transport et installation de matériel, montage et démontage des structures, ....
- Entretien du matériel et des véhicules mis à disposition
- Utilisation de l'application Monday
- Portage des repas
Profil recherché
Compétences :
1- Savoir et savoir-faire
- Techniques et pratiques de gestion différencié : taille douce, alternative au désherbage chimique, fauchage, économie de ressources
- Certiphyto requis
- Savoir faire remonter les informations à son responsable et rendre compte de son activité
- Conduite engins : tondeuse autoportée, nacelle, balayeuse, mini pelle, ....
- Permis B et C (PL)
- Ex Respect consigne de sécurité et port EPI
- Expérience dans un poste similaire très appréciée
2- Savoir-être : Comportement attitude qualités humaines
- Être force de proposition
- Autonome, organisé et méthodique dans son travail
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation et d'intégration dans une petite équipe
- Disponibilité et rigueur
- Ponctualité et assiduité
À propos de l'offre
-
Horaires de travail :
- 7h30-12h00 et 13h30-16h
- Horaires d'été : 6h-13h
- Exceptionnellement durant les festivités ou en cas d'urgence ou de nécessité du service possibilité de travail le week-end et les jours fériés
Merci de déposer CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/02/2025
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
