Agent technique polyvalent d'entretien des locaux et de restauration scolaire - CHABANIERE
Référence : O069250527000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chabanière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service technique, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la propreté des locaux communaux tout en apportant votre soutien lors du service et de la surveillance des temps de restauration scolaire.
Sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions définies ci-dessous :
Mission 1 : Entretien de l'école de Saint-Sorlin
- Nettoyer le mobilier (tables, bureaux, chaises...)
- Nettoyer les sanitaires
- Entretenir les sols : aspirateurs, lavage,
- Dépoussiérer, nettoyer les toiles d'araignées...
- Laver les vitres (sauf celles en hauteur)
- Respecter le cahier des charges du ménage établi pour l'école et veiller à approfondir le ménage lors des vacances
Mission 2 : Entretien de locaux municipaux (Mairie, écoles, bibliothèque et salles communales ...)
- Nettoyer le mobilier, les bureaux, chaises, fauteuils, la banque d'accueil de la mairie, ...
- Nettoyer les sanitaires, recharger les distributeurs (savon, papier toilette, essuie-mains)
- Entretenir les sols et les escaliers
- Dépoussiérer, nettoyer les toiles d'araignées...
- Laver les vitres (sauf celles en hauteur)
- Nettoyer le four micro-ondes
- Arroser les plantes et fleurs d'intérieur (si besoin)
- Assurer le remplacement lors de l'absence d'un agent pour le ménage des locaux communaux de Chabanière
Mission 3 : Restauration scolaire
- Assurer la distribution et la surveillance du service de repas
- S'assurer du bon déroulement du temps du repas, accompagner les enfants
- Connaitre les gestes de premiers secours
- S'assurer du respect des projets d'accueil individualisé (intolérance, allergies...)
- Assurer le remplacement lors de l'absence d'un agent dans les 3 cantines de Chabanière
Mission 4 : Règles d'hygiène et de sécurité
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
- Gérer les conflits entre les enfants et entre enfants et adultes
- Communiquer les informations essentielles
Mission 5 : Accueil des enfants pendant les jours de grève
Accueil et surveillance dans les locaux de l'école ou les locaux de la cantine-garderie
Profil recherché
Champ de technicité :
- Normes d'hygiène et de sécurité, utilisation des produits d'entretien
- Pédagogie, développement de l'enfant
- Premiers secours
Aptitudes/qualités :
- Polyvalence,
- Autonome dans le cadre de l'exécution des missions qui sont confiées,
- Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables,
- Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice
- Temps de travail : temps non complet à 28/35e (annualisé)
- Horaires :
Pendant le temps scolaire :
o Lundi : de 9 h 00 à 10 h 30 ; 11 h 30 à 15 h 30, et de 16 h 30 à 19 h 00
o Mardi : de 7h 45 à 10 h 45 ; de 11 h 30 à 15 h 30
o Mercredi : de 8 h 00 à 12 h 30
o Jeudi : de 9 h 00 à 10 h 30, de 11h30 à 15 h 30, de 16 h 30 à 19 h 00
o Vendredi : de 9 h 30 à 10 h 30, de 11 h 30 à 15 h 30, de 16 h 30 à 19 h 00
Pendant les vacances scolaires :
o A chaque petite vacance : 13 h 30 de ménage dans les locaux communaux ; jours et heures de travail à définir avec l'agent et son responsable
o Grandes vacances : 17 h 00 de ménage dans les locaux communaux ; jours et heures de travail à définir avec l'agent et son responsable pour les vacances d'été
Rémunération : Grille statutaire + RIFSEEP
Avantage : adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et prévoyance.
À propos de l'offre
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Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact : Mme Sandrine CHORETIER - Tel : 04 78 81 58 67
Lettre de motivation et C.V. à adresser dans les meilleurs délais, de préférence par mail drh@chabaniere.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Commune de Chabanière
Parc communal du Peu - 69440 CHABANIERE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
