Agent technique polyvalent (écoles) - Mairie de LE GARRIC

Référence : O081241128000953

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Garric
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité de la directrice des affaires scolaires et du responsable du suivi technique aux écoles, l'agent technique des écoles assure les opérations d'entretien des locaux et autres espaces dans les écoles et aux abords.

Activités
- Entretien des locaux et espaces publics dans les écoles par nettoyage et désinfection:
- Nettoyage par balayage manuel et mécanisé de la cour et les abords
- Nettoyage et lavage des sanitaires et autres espaces
- Utilisation de produits d'entretien, de désinfection et débouchage
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, ...)
- Ramassage des feuilles mortes
- Sortir les poubelles
- Opérer le tri sélectif

Constate et alerte de l'état de propreté des espaces:
- Vérification de l'état de propreté des espaces
- Gestion de la feuille de présence, en collaboration avec le référent technique
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Vérifier, en lien avec le référent technique, les travaux réalisés par le CTM et/ou entreprises
- Compte- rendu à sa hiérarchie de l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien (signature du bon de livraison à la réception des matériels et produits d'entretien)
- Surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages
- Repérage des pollutions ou dégradations dans les écoles
- Prise d'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif

Conditions d'exercice:
- Travail à l'extérieur
- Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de produits d'entretien
- Port obligatoire de vêtements professionnels et d'accessoires de protection et des EPI
- Pics d'activités liées aux rentrées scolaires et en cas de problèmes techniques ou d'absences de personnels
- Adaptabilité aux usagers avec risque de tension

Profil recherché

Profil opérationnel recherché.
Expérience confirmée dans un poste identique exigée de 3 ans minimum.
Vous devez être en bonne condition physique car les missions de l'agent technique des écoles exige la station debout prolongée et la manipulation de petites charges et de produits d'entretien. Capacité d'adaptation aux pics d'activités liées aux rentrées scolaires et en cas de problèmes techniques ou d'absences de personnels.
Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
Capacité de lecture d'étiquette liée à l'utilisation de produits d'entretien et de désinfection.
Bonne capacité manuelle afin de procéder aux petits travaux courants .
Application des règles de sécurité au travail et des usagers

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation avec le numéro de l'offre par voie électronique à mairie.legarric@laposte.net
    Pour les candidats fonctionnaires, joindre obligatoirement leur dernier arrêté de position administrative. Pour les lauréats de concours, joindre l'attestation de réussite à leur candidature.
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures précisées ci-dessus ne pourront pas être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/12/2024
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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