Agent technique polyvalent en crèche - COMMUNE DE SADA

Référence : O976250620000091

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sada
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la crèche municipale, l'agent technique polyvalent assure l'entretien, l'hygiène, la désinfection et la sécurité des locaux. Il/elle participe à la gestion du stock du matériel et des produits d'entretien et assure l'approvisionnement en produits d'entretien.. Il/elle assure l'entretien du linge. Il/elle participe aux activités de production de repas, aux missions de distribution et de service des repas...
Il/elle participe aux réunions d'équipe et à la préparation des manifestations festives ...

Entretien des locaux et du matériel selon la méthode HACCP :

o Nettoyage du sol des salles de bains et des toilettes des enfants
o Entretien plusieurs fois par jour de la salle des repas (sols, tables, chaises)
o Entretien des parties communes (vestiaires des enfants, couloirs, hall, bureau, bulle,
salle de repas du personnel, etc.)
o Nettoyage des vitres, bas de porte, miroirs
o Faire la vaisselle du goûter
o Vérifier le bon fonctionnement des machines utilisées ; contrôler et documenter les
températures (réfrigérateur, congélateur, aliments...)

Gestion du linge et de la lingerie :

o Entretien du linge de la crèche (serviettes de toilette, gants, bavoirs, draps, blouses,
etc.), en respectant les différentes températures de lavage en fonction du linge
o Réalisation de travaux de couture (réfection des bavoirs, tour de lit, sur-chaussures
etc.)
o Entretien de la lingerie (laver les sols, nettoyer et ranger les placards)
o Désinfection du linge en cas d'épidémie
o Gestion du stock de linge
o Approvisionnement des différentes pièces de la crèche en matériel à usage unique
o Force de proposition pour les commandes (en lien avec le directeur)

Réception et contrôle des repas/produits alimentaires:

o Respecter les régimes alimentaires des enfants (allergies, etc.)
o Effectuer les prélèvements obligatoires à la demande des services vétérinaires
o Veiller à présenter les plats/produits de façon attrayante pour les enfants
o Contrôle des dates de péremption des aliments

Profil recherché

Postes ouverts aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels avec une expérience souhaitée sur un poste similaire,
Etre titulaire du grade d'adjoint technique ou adjoint technique principal de 2ème classe ou adjoint technique principal de 1ère classe,
Avoir au minimum un CAP ou un Bac professionnel dans les Services aux personnes ou dans l'hygiène...

Compétences et qualités requises :
- Connaissance des techniques et des produits d'entretien
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance du développement de l'enfant (besoins, sécurité, etc.)
- Maîtriser les techniques d'entretien du matériel et des locaux
- Savoir appliquer les protocoles
- Polyvalence / Disponibilité
- Esprit d'équipe / Discrétion
- Créatif / Esprit d'initiative

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Candidature à adresser à:
    Monsieur Houssamoudine ABDALLAH
    Maire de Sada
    BP 107
    97640 SADA

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/08/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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