Agent Technique Polyvalent en Milieu Rural & Gestion des Salles - MAIRIE DE ZELLWILLER
Référence : O067250227001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Zellwiller
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'Agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des espaces publics.
Placé sous l'autorité de l'adjoint aux services techniques, vos missions sont les suivantes :
* Accueillir et renseigner les différents publics
* Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des locations des bâtiments communaux
* Agencer les salles en fonction des demandes : réunions, banquets, théâtre, v½ux,...
* Réaliser les installations simples de sonorisation et d'éclairage
* Vérifier le bon fonctionnement des équipements : chauffage, ventilation, éclairage
* Maintenance de premier niveau des bâtiments et petites réparations
* Propreté extérieure : maintien de la propreté des abords des sites
* Hygiène et propreté des locaux : vider les corbeilles, sortir les poubelles
* Suivre les interventions des entreprises de nettoyage
* Faire appliquer le règlement intérieur par les utilisateurs
* Dépanner et entretenir les réseaux de fluides (eau, assainissement, chauffage, ventilation)
* Remplacer l'agent technique lors de ses absences (fonctionnement en binôme)
* Participer aux autres activités de l'équipe (divers travaux de peinture, d'électricité, réparation de mobilier, espaces verts, etc.)
Conditions d'exercice
* Contacts fréquents avec les élus
* Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
* Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés, l'école
* Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
* Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
* Déplacements permanents sur les sites d'intervention
* Grande disponibilité
* Sens de l'organisation, esprit d'initiative
* Port de vêtements professionnels adaptés
* Horaires variables en fonction des obligations de service
* Application des règles de santé et de sécurité au travail
* Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
* De niveau CAP / BEP
* Expériences avérées sur un poste similaire
* Connaissances pratiques dans le bâtiment (chauffage, électricité, serrurerie,...)
* Connaissances en hygiène et sécurité
* Connaissances dans la réglementation des ERP
* Formation premiers secours ;
* Formation SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'assistance aux personnes) ;
* Habilitation électrique BE/BS man½uvre
* Habilitation nacelle
* Autonomie dans le poste
* Qualités relationnelles
* Savoir s'adapter aux différentes personnes et situations
* Gestion des conflits avec les utilisateurs
* Aptitude à l'écoute et au dialogue
* Permis B exigé
À propos de l'offre
-
Curriculum Vitae + Lettre de Motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
