Agent technique polyvalent en milieu rural (F/H) - Agglomération de Chaumont
Référence : O052250812000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Luzy-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L'Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Agent technique polyvalent en milieu rural (F/H)
(Catégorie C - Filière technique)
Lieu d'affectation : Luzy-sur-Marne
Temps non complet (25h/35h)
Au sein de la commune de Luzy-sur-Marne, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o052250812000110-agent-technique-polyvalent-milieu-rural-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-connaissances en espaces verts, menuiserie, serrurerie, peinture, chauffage, voirie et réseaux divers, assainissement, gestion des déchets
-aptitude à suivre et à contrôler l'exécution d'un chantier
-aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l'employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu
-capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité
-aptitude à gérer un stock
-aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
-respect de la hiérarchie et du travail en équipe
-être discret, disponible et ponctuel
-permis B indispensable
À propos de l'offre
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Poste à temps non complet (25h/35h) à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Prise de poste à 6h00 en période hivernale (viabilité hivernale) et en été (arrosage).
Rémunération mensuelle minimum de 1286 euros bruts.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros), etc., ...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
