Agent technique polyvalent et de surveillance des repas scolaires - MAIRIE DE VOREPPE
Référence : O038250804001249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voreppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Education, Périscolaire et Jeunesse, vous participez à l'activité d'entretien des locaux sous la responsabilité du/de la responsable du service entretien et restauration, et de la restauration pour la partie surveillance des repas sur un site scolaire sous l'autorité du/de la référent(e) de site.
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
* Veiller à la lutte contre le gaspillage
* Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
Entretien des locaux
* Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
* Entretenir et préparer les différents locaux scolaires et communaux
* Aspirer, balayer, désinfecter, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces de manière adaptée aux matériaux et avec le matériel et les outils mis à disposition
* Assurer la gestion des déchets dans le respect du tri sélectif
* Nettoyer le matériel et les machines après utilisation( chariots, auto laveuses, machine à laver le linge,...)
* Ranger le matériel et les produits après utilisation
* Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
* Contribuer à la gestion des stocks : réception, contrôle , identification des besoins
* Effectuer l'entretien du linge conformément aux procédures (lavettes....)
Surveillance des repas
* Accueillir et accompagner les enfants sur le temps de la pause méridienne
* Procéder à l'appel dans les classes pour se rendre au restaurant
* Assurer la surveillance d'un groupe d'enfants tout en restant attentif à l'ensemble des enfants présents dans la salle de restauration et dans la cour à l'issue des services
* Veiller à ce que les enfants déjeunent correctement, suffisamment et goûtent à tous les plats proposés sans les contraindre
* Veiller au respect des régimes spécifiques (PAI, végétarien, sans porc)
* Veiller à leur bien-être et à leur sécurité tout au long du repas et du temps de surveillance
* Superviser les opérations de rangement de tables (tri des déchets, empiler verres et assiettes)
* Participer ponctuellement aux réunions de service après la surveillance
Profil recherché
* Savoir animer et gérer en autonomie un groupe d'enfants
* Connaissances de l'enfant et de son développement psychomoteur
* Autorité bienveillante
* Connaissances des règles d'hygiène, et de sécurité (HACCP)
* Sens du travail d'équipe
* Sens du relationnel
* Savoir rendre compte au/à la référent(e) en cas de besoin
* Réactivité
* Organisation
* Ponctualité
* Présentation appropriée et langage adapté à l'accompagnement des enfants
Conditions de recrutement/ rémunération :
* Horaires de travail du matin (prise de poste 06h - fin de poste 13h45)
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à
M. Le Maire
Hôtel de Ville - CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www.voreppe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
