agent technique polyvalent evenementiel - MAIRIE DE FENOUILLET
Référence : O031250211000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fenouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) REMUNERATION STATUTAIRE € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle animation de la ville (Festivités, associations, sports, gestion ERP), Vous aurez pour mission principale d'assurer la mise en ½uvre logistique des différents événements organisés par les services de la Ville à destination notamment des services de la ville, des associations, des administrés ou autres partenaires.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Evènementiel
- Participer à la mise en place des manifestations réunissant des acteurs multiples : recensement, stockage, installation et déplacements de la logistique nécessaires aux évènements (tables, chaises, moquettes, barnums, sonos etc.).
- Tenue des fiches de prêt, fiches manifestations.
- Assurer les opérations de logistique transports diverses selon les besoins des services de la ville.
- Entretenir, réparer et gérer le matériel de fêtes et cérémonies : sonorisation, éclairage salle Jack Roubin.
- Proposer au responsable les besoins d'achat ou de réparation.
- Assurer la pose des affiches et banderoles selon planning fourni par le service communication.
Gestion des salles municipales .
- Accueil des utilisateurs des salles, état des Lieux (avant et après chaque utilisation).
- Contrôle, entretien et inventaire des matériels du service.
AUTRES ACTIVITES Sur les EPR : bâtiments communaux
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- prendre des initiatives sur les réparations à effectuer.
- Conseil technique auprès des partenaires internes et externes de la DGTB (marchés publics, analyses de projets, gestion de sinistres, assistance dans le cadre des conventions de gestion...).
- Assurer le remplacement de la navette.
Profil recherché
Les savoirs
- Règles de sécurité et des normes,
- Droits et obligations des fonctionnaires,
- Application des règles d'hygiène, santé et sécurité au travail
Les savoirs-être
- Être force de proposition sur l'amélioration du service rendu,
- Représenter la collectivité en action,
- Rigueur et discernement,
- Réactivité, autonomie,
- Sens du relationnel,
- Agent ayant le goût du terrain,
- Diplomatie, discrétion, confidentialité.
- Règles de prévention des risques pour le public.
Poste à temps complet - Possible Temps de travail annualisé - Planning définitif après recrutement.
* Travail possible sur 4.5 jours semaine en période de travail ordinaire .
* Disponibilité soir et week-end pour les événements et les périodes de plus forte activité (entre avril et juillet, et décembre).
* Travail en équipe .
* Adaptabilité au changement de dernières minutes (format des événements, horaires, conditions météorologique).
* Habilitations électriques souhaitées / Avoir de bonnes connaissances techniques
(son, lumières, vidéo, électricité.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION
CV
DIPLOMES
A adresser à : courrier@mairie-fenouillet.fr
COMPLEMENT D'INFORMATIONS ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Poste à pourvoir au 01/05/2025
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle .
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire + prime annuelle.
* Collectivité adhérente au CNAS .
* Participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
