Agent technique polyvalent (F/H) - SAINT TROPEZ
Référence : O083251204001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent est affecté au service scolaire et assure les remplacements dans les écoles ou à la cuisine centrale en fonctions des besoins. Horaires variables en fonction du poste occupé.
1. Activités écoles communales :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux scolaires dédiés
- Approvisionner les équipements et supports (papiers, produits d’entretien)
- Réceptionner, contrôler, préparer, dresser et maintenir en température les préparations et denrées alimentaires
- Servir les repas aux enfants mode self-service ou à table suivant l’école
- Assurer le lavage de la vaisselle, de la batterie de cuisine et des conteneurs
- Effectuer l’entretien courant des appareils et installation
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements de restauration
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères ou de recyclage
- Regrouper, contrôler, surveiller et répartir les élèves empruntant les transports scolaires
- Accueillir les élèves inscrit au service périscolaire et transport scolaire au portail le matin (école élémentaire)
- Participer à l’accueil périscolaire du matin (école maternelle)
- Participer à la surveillance des enfants durant la pause méridienne
2. Activités pôle enfance :
- Assurer le lavage de la vaisselle, de la batterie de cuisine et des conteneurs
- Effectuer l’entretien courant des appareils et installations
- Ranger la vaisselle et le matériel
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux, des équipements et des surfaces de la cuisine suivant le planning et les protocoles de nettoyage affichés en cuisine
- Approvisionner les équipements et supports (papiers, produits d’entretien)
- Assurer le lavage du linge et lavettes non externalisés
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères ou de recyclage
- Participer à la préparation des matières premières (décontamination, lavage, épluchages, coupe…)
- Participer aux activités de réception de marchandises diverses
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux du centre de loisirs et des espaces de restauration (intérieur et extérieur)
- Installer et préparer les lits dans le dortoir ASLH
- Dresser les tables, couper le pain et préparer les brocs d’eau pour le service
- Servir les repas aux enfants à table
Horaires:
Les horaires variables possibles suivant affectation en période scolaire :
-Cuisine centrale : Période scolaire LMJV : 8h15-16h15 MER : 8h-15h30
-Ecole élémentaire les Lauriers LMJV : 6h – 15h45 ou 9h-18h45
-Ecole maternelle l’Escouleto LMJV : 7h30-17h15
Horaires vacances scolaires LMJV : 7h30-15h30 V : 7h30-15h
Profil recherché
SAVOIR:
-Identifier les différents produits d’entretien en fonction du revêtement, de la surface, du matériel ou de la zone à nettoyer.
-Connaître et respecter les règles d’hygiène en matière d’entretien des locaux et du matériel.
-Savoir utiliser les équipements automatisés.
-Connaître les règles et consignes de sécurité.
SAVOIR-FAIRE:
-Organiser et planifier son travail
-Travailler en équipe
-Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
-Fournir un travail soigné
-Rendre compte
SAVOIR ETRE:
-Polyvalent, Disponible, Dynamique, Ponctuel, Discret
-Motivé, consciencieux, rigoureux et assidu
-Respecter la tenue vestimentaire et le matériel mis à disposition
-Respecter de la hiérarchie, les collègues de travail, les enfants, les parents d’élèves et d corps enseignant.
-Tenue et comportement exemplaire
-Tenir un langage adapté auprès des enfants
Avantages sociaux :
•CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
•Politique de formation active tout au long de la carrière
•Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
•Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
•Forfait mobilités durables
•Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
•Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
•Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
•Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
