Agent technique polyvalent (H/F) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Référence : O091241022000119

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Corbeil-Essonnes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indémnitaire + prime annuelle + CNAS € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Accueillir en collectivité des enfants de 4 mois à 4 ans la journée et répondre à leurs besoins spécifiques
Prendre en charge un groupe d'enfants
Veiller au bien être au développement physique, moteur, psychoaffectif et intellectuel des enfants tout en respectant le rythme individuel de chaque enfant
Se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions d'équipe, de parents et la journée pédagogique
Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet pédagogique

- Identifier les besoins individuels et fondamentaux de chaque enfant et y répondre
- Assurer les soins d'hygiène et alimentaires
- Proposer des jouets, des jeux et des activités adaptées à chaque enfant selon leurs capacités
- Apporter confort, sécurité et continuité dans les soins (travail en référence)
- Assurer la propreté du matériel et de l'environnement proche de l'enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Travailler en équipe (transmissions orales et écrites, partager ses observations avec les membres de l'équipe)
- Utiliser les outils mis en place pour les transmissions écrites
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet pédagogique
- S'impliquer dans la préparation des fêtes, des spectacles, dans la décoration des services

Profil recherché

- Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant
- Maitriser les notions d'hygiène et sécurité
- Maitriser et respecter les rythmes du développement de l'enfant
- Savoir identifier les besoins fondamentaux des enfants et y répondre individuellement
- Savoir évaluer l'état de santé d'un l'enfant, réagir et alerter
- Savoir adapter son langage
- Savoir appliquer le protocole d'évacuation à mettre en place en cas d'incendie
- Savoir appliquer les protocoles à mettre en place en cas d'absence de la direction
- Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Capacités relationnelles avec les familles, les enfants et les collègues
- Facultés d'écoute, d'observation, de réflexion et de remise en question
- Faire preuve de douceur, de patience et de disponibilité
- Vouloir développer ses connaissances et compétences à travers la formation

Qui sommes-nous ?

Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2, place Galignani
    91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX

    ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/12/2024
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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