Agent technique polyvalent (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093241210000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la crèche où vous serez affecté(e), votre mission principale sera d'assurer l'entretien et l'hygiène des locaux de la structure afin de permettre l'accueil des jeunes enfants et de leur famille.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d'entretien
- Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves
- Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les anomalies
- Participer aux réunions d'équipe à la demande de la direction
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et évènements de la structure
- Participer à la pré-rentrée
- Gérer les stocks d'hygiène des produits
- Présence auprès des enfants en soutien de l'équipe
- Effectuer l'entretien et la gestion du linge
Conditions particulières d'exercice :
- Port de charges lourdes
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance
- Savoir organiser son travail
- Mobilité selon les besoins du service
Connaissances :
- Connaître les techniques d'entretien
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les différents protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Appliquer les techniques d'entretien
- Utiliser les différents produits et matériels spécifiques à cette activité (entretien, linge)
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène liées au travail et au secteur de la Petite Enfance
Aptitudes :
- Organiser son travail et déterminer les priorités
- Communiquer avec les enfants et les familles avec un langage adapté
- Savoir retransmettre les informations
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation et d'observation
- Patience
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité à prendre des initiatives, réactivité
- Aptitude à travailler dans un environnement sonore
- Attitude respectueuse
- Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Participation aux transports
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/02/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
