Agent technique polyvalent ménage bâtiments communaux et restauration cantine scolaire (h/f)
Référence : O082260109000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lacourt-Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est chargée d’effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien des locaux publics et aide au service de la restauration scolaire.
Professionnel de la propreté, l'agent(e), en autonomie, veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant :
- Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur ;
- Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces ;
- Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage ;
- Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches ;
- Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents ;
- Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage.
En charge du service cantine scolaire maternel et primaire, en équipe, l'agent devra :
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène ;
- Appliquer les consignes des projets d’accueil individualisés ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels ;
- Encadrer et surveiller un public de jeunes enfants (principalement primaire) mais possibilité aussi maternelle dans le cadre de la cantine scolaire et en remplacement éventuel.
Profil recherché
Nettoyage des bâtiments publics de la commune :
Savoir faire :
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local ;
- Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles ;
- Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux ;
- Entretenir une surface, un sol ;
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Organiser le rangement des produits de nettoyage
- Doser des produits d'entretien
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Définir des besoins en approvisionnement
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
Savoir être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie ;
- Faire preuve de rigueur et de précision ;
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être ouvert aux changements.
Savoirs :
1. Techniques professionnelles :
- Faire preuve d'autonomie ;
- Faire preuve de rigueur et de précision ;
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs ;
- Être ouvert aux changements.
2. Connaissance des produits, outils et matières :
- Caractéristiques des produits d'entretien ;
- Caractéristiques des produits de nettoyage ;
- Gestion des stocks de produits de nettoyage ;
- Utilisation d'équipements mécanisés ;
- Utilisation de monobrosse ;
- Utilisation de produits biodégradables.
3. Domaine d'expertise :
- Connaissance des différents types de sols.
4. Normes et sécurité :
- Tri sélectif des déchets ;
- Techniques de désinfection des surfaces ;
- Normes d'hygiène et de propreté ;
- Règles et consignes de sécurité.
Restauration et encadrement de jeunes enfants (maternelle et primaire) :
- Être polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent de restauration. Le contrôle et le respect des procédures sont des aspects importants du métier ;
- Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire ;
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
- Connaissance des techniques de service selon le public accueilli ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
