Agent technique polyvalent pour le pôle enfance et les écoles h/f - SAINT TROPEZ
Référence : O083241018000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent technique polyvalent pour le pôle enfance et les écoles.
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien, de maintenance et de manutention courant dans plusieurs corps de métiers du bâtiment, ensuivant des directives ou d'après des documents techniques, au sein du pôle enfance et des écoles, conduite de véhicules
Profil recherché
Savoirs, savoir être, savoir faire
- Connaissances des techniques dans les différents corps d'état du bâtiment
- Dispositifs de sécurité, utilisation et port des EPI
- Discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité
- Permis B valide indispensable
Conditions d'exercice
- Prise de poste : exclusivement au pôle enfance
- En période scolaire : horaires de travail en lien avec les horaires d'ouverture des écoles.
- Vestiaire au centre de loisirs
- Stationnement du véhicule de service contenant les outils dans la rampe d'accès du pôle enfance
- Utilisation de certaines machines du CTM pour la réalisation de certaines tâches (plaques de plexiglas à couper, étagères à réaliser, etc)
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Bonnes conditions physiques, port d'équipements de sécurité obligatoire
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux
- Port de charges
- Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.) et tests psychotechniques pour la conduite de véhicules
- Missions définies et évaluées par la directrice du pôle enfance
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
Avantages:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9¤ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros / mois chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
