AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPECIALISE - Communauté de Communes de Tarn et Agout
Référence : O081251006000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Sulpice-la-Pointe
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Le Pôle cadre de vie et environnement recrute pour son service Entretiens des sites et bâtiments : UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPECIALISE à temps complet (35 H 00).
MISSION PRINCIPALE:
Effectuer seul ou en équipe l'enchaînement des travaux nécessaires à l'entretien des sites, bâtiments et matériels communautaires. Sous la responsabilité de son N+1, organiser, coordonner et contrôler le travail des agents du service Entretien sites et bâtiments et assurer le suivi et le contrôle de certains travaux réalisés par les prestataires extérieurs de travaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
A) Activités transversales de coordination
- Recenser les demandes d'interventions, conseiller, estimer les coûts en fonction de l'enveloppe budgétaire définie ..., en relation avec la hiérarchie
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des sites et des bâtiments
- Procéder à l'établissement des plannings hebdomadaires, les transmettre à la hiérarchie en tenant compte des directives particulières et priorités de la collectivité
- Définir les besoins en matériels et équipements, gérer et suivre le stock, participer à l'utilisation, l'entretien et le rangement des matériels communautaires
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène sur les sites d'intervention
- Suivre et veiller à la bonne exécution des travaux par les entreprises, et en informer la hiérarchie
B) Entretien de bâtiments
- Évaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques de tous types, sanitaires et chauffage et prendre les mesures adaptées au bon fonctionnement
- Effectuer les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques (courant fort et courant faible) et compléter les documents et registres liés aux opérations
- Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau, chaudière...)
- Entretenir et nettoyer les locaux techniques du service
C) Entretien des sites et matériels
- Entretenir les espaces verts communautaires (tonte, désherbage, taille, élagage, etc) avec du matériel spécialisé
- Monter, démonter et entretenir les matériels communautaires (stands, chapiteaux, grilles d'exposition, etc)
- Conduire, nettoyer et effectuer le petit entretien des véhicules de la CCTA (fourgon, camion plateau, voitures, etc...)
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- CAP/BEP/Bac+2 métiers du bâtiment
- Bonne connaissance en matière de travaux en bâtiment et expérience en coordination d'équipe souhaitée
Connaissance des techniques de conduite d'engins et de véhicules (permis B valide obligatoire)
- Connaissance des consignes de sécurité au travail, des techniques de signalisation
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- CACES, habilitation électrique, connaissance de la réglementation ERP
- Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples (les équipes techniques des Communes membres de la CCTA et entreprises), maîtrise de soi
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
- Sens du service au public
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
-CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et d'une copie des diplômes/habilitations à :
Monsieur Gérard PORTES, Président,
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources - Rond Point de Gabor - 81370 SAINT SULPICE
Ou par courriel à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Laetitia Le Maillot, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
