Agent technique polyvalent(e) - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE
Référence : O974251126000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Philippe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent technique polyvalent(e) exercera ses missions au sein des écoles de la collectivité de Saint-Philippe. Il/Elle assure l'accompagnement des élèves, la sécurité et l'hygiène de l'école.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène (nettoyer et désinfecter les lieux communs et salles de classe)
- Entretenir le mobilier et le matériel pédagogique (entretenir quotidiennement le matériel servant au nettoyage)
- Fermer et mettre l'école en sécurité
- Participer aux gros travaux d'entretien d'été
- Préparer et participer aux ateliers et activités pédagogique, sous la responsabilité de l'enseignant
- Participer activement à la communauté éducative
- Accompagner les activités extérieures proposées aux enfants
- Dresser les tables, approvisionner en pain et eau, accompagner les enfants vers l'autonomie, notamment du point de vue de l'hygiène avant le repas
- Assurer une proximité physique constante auprès des enfants
- Garantir la propreté des tables pendant la prise de repas (prendre en charge les enfants après le repas : détente)
- Accompagner l'endormissement des enfants (sieste)
- Surveiller la sieste, l'enseignant assurant la prise en charge des enfants qui ne dorment pas
- Accueillir les enfants et leurs familles avec l'enseignant relationnel
- Contribuer à la scolarisation des enfants à besoins particuliers (protocole d'accueil individualisé)
- Contribuer au bien être et à l'hygiène des enfants
Profil recherché
COMPETENCES :
- Connaître les produits d'entretien et adapter leur utilisation aux locaux et matériels
- Connaître le règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaître et reconnaitre les rythmes et besoins de l'enfant
- Communiquer clairement avec différents interlocuteurs
- Connaitre et respecter les droits et obligation des fonctionnaires
SAVOIR FAIRE :
- Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations
- Prendre des initiatives (être en capacité de gérer un groupe d'enfants)
- Développer un bon sens pratique et des aptitudes manuelles
- Accompagner les enfants vers l'autonomie et la responsabilisation
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respecter les principes de laïcité de l'école publique
- Rester maître de soi en toutes circonstances
- Avoir une tenue et un langage appropriés
- Maîtrise du logiciel CIRIL exigée
Expérience de 5 ans exigée pour ce poste.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
