Agent Technique Spécialisé - Agencement Intérieur (Poste n°1383 - SCM) H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067250515001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction / du service / du pôle
Gestion technique des 20 établissements d'enseignement (lycée) situés dans le périmètre de l'Eurométropole de Strasbourg ainsi que le CREPS de Strasbourg
Missions du poste
Surveille et répare des équipements et installations courantes en menuiserie. Réalise des travaux d'aménagement. Utilise, entretient et effectue la maintenance courante de l'outillage
Activités
- Contrôler et s'assurer de l'état et du bon fonctionnement du mobilier
- Effectuer la maintenance (préventive et curative) et l'entretien des équipements et installations : serrure, vitrage, etc.
- Réaliser des opérations d'entretien et réparations courantes sur les différents matériaux
- Établir un plan de travail, baliser (isolation acoustique et thermique) et sécuriser une zone d'intervention
- Assister aux visites techniques des installations
- Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées (préparer les chantiers)
- Déterminer des remises en état à réaliser, proposer des améliorations
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Effectuer un relevé de plan / croquis
- Réaliser des ouvrages de menuiserie simple
- Participer à la conception d'un agencement
- Choisir des produits et matériaux appropriés à une réalisation donnée
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Nettoyer et assurer l'entretien courant des outils et du matériel
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Participer à l'inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la
Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Conditions particulières du poste :
* Non éligible au télétravail
* Temps de travail annualisé
* Permis B requis
Avantages sociaux :
* Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
* Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57¤ brut) et
prévoyance labellisées (jusqu'à 50¤ brut)
* Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément
indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément
familial de traitement
* CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma,
vacances...)
Profil recherché
Savoir
Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
Propriétés physiques des supports, revêtements, verres et leurs caractéristiques (menuiserie, métallerie, serrurerie)
Classification des matériaux
Techniques de signalisation
Protocole de mise en ½uvre des produits et matériaux utilisés
Techniques lecture de plan
Notices d'entretien et d'installation
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
À propos de l'offre
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Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus (CV et lettre de motivation obligatoires).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
