Agent Technique Spécialisé Revêtement et Finition - REGION GRAND EST
Référence : O067250409001236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Verdun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service Construction Maintenance a pour missions principales :
· la gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements.
· le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour des chantiers de création et de réaménagement
Missions du poste
Réalise des travaux d'aménagement de plâtrerie et/ou de peinture et/ou de carrelage et/ou de sols souples et clipsés dans le cadre des chantiers réalisés par l'Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels
Non éligible au télétravail
Temps de travail annualisé, congés pendant les vacances scolaires
Permis B
Les horaires sont fixés selon les besoins du service
Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de la Maison de Région de Saint-Dizier /Bar le Duc - Site Verdun
Poste basé à Verdun (Atelier dans l'enceinte du lycée Freyssinet)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250409001236-agent-technique-specialise-revetement-finition?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Titre ou diplôme de niveau V dans un ou plusieurs domaines recensés (plaquiste, carreleur, peintre, soleur)
Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans le domaine des ERP
Connaissances techniques liés à champ d'intervention
Connaissance des règles
Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
Notice d'installations
Techniques de signalisation
Savoir lire un plan
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en interférence avec d'autres corps de métier
Savoir travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Habileté manuelle
À propos de l'offre
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Merci de candidater exclusivement via le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
