AGENT TECHNIQUE TERRITORIAL CHARGE DE LA RESTAURATION ET DE L'ENTRETIEN - CCAS DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062250509000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250509000110-agent-technique-territorial-charge-restauration-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
Restauration :
Respect scrupuleux des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir prendre des initiatives
Respecter la confidentialité des informations
Savoir évaluer la qualité des produits
Entretenir le poste de travail ainsi que les équipements
Soigner sa présentation et sa tenue
Connaître les règles d'utilisation des machines
Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
Connaître les créneaux d'occupation des locaux
Savoir lire les étiquettes de produits et respecter les consignes d'utilisation
Entretien :
Connaître et appliquer les règles de base d'hygiène
Savoir identifier les surfaces à traiter et vérifier l'état de propreté
Savoir balayer, laver (utilisation auto laveuse)
Connaître les conditions de stockage des produits et les différencier
Connaître l'environnement de la collectivité, les consignes de sécurité
Connaître les gestes et postures de la manutention
Organiser son temps
Maîtriser l'usage des différents matériels utilisés pour le nettoyage
Etre attentive à la sécurité des résidents lors du nettoyage des parties communes
Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements
SAVOIR ETRE :
Etre organisé, méthodique, concentré et attentif
Etre motivé et impliqué
Mémoriser
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur, rapidité, efficacité, résistance
Savoir travailler en autonomie et auto contrôler son travail
Faire preuve de patience, d'amabilité, être à l'écoute
Réagir en temps réel, aux aléas, aux dysfonctionnements
Avoir une tenue correcte, respecter les horaires de travail
Véhiculer une image positive de la structure
S'inscrire dans une démarche de bientraitance auprès des séniors dans la cadre de ses pratiques professionnelles
Gérer les situations d'urgence
Respecter la hiérarchie et ses collègues
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/07/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
